La jornada semanal no podrá superar las 40 horas, aunque exista pacto en contrario
El Tribunal Central de Trabajo ha dictado una sentencia en la que desestima el recurso interpuesto por la empresa Astilleros Canarios (Astican) contra una sentencia de la Magistratura número 3 de Las Palmas por la aplicación de las 40 horas. El Tribunal Central de Trabajo confirma que la jornada semanal debe ser de 40 horas a partir de la aplicación de la ley sobre jornada, independientemente de su redistríbución anual.Según la sentencia, el cómputo anual no debe sobrepasar la media de 40 horas a la semana, aunque existan acuerdos en contrario. El convenio de Astican recogía una jornada anual que en media semanal superaba las 40 horas. La Magistratura de Las Palmas dio la razón a los trabajadores. En la resolución del recurso, el Tribunal Central de Trabajo estima que, por encima de lo recogido en un pacto, "cuando hay concuriencia se ha de resolver la colisión con el principio de jerarquía normativa".
