Desacuerdo sobre el mediador para el convenio de Ford

La dirección y el comité de empresa de Ford España no llegaron ayer a un acuerdo acerca de la persona que actuará como mediador en el arbitraje que se dictará sobre la revisión anual del convenio colectivo.La semana pasada se rompieron las negociaciones de la revisión y la única posibilidad legal en este momento es el arbitraje, ya que la figura del laudo es, en estos momentos, legalmente inexistente.

En la reunión que celebraron ayer dirección y trabajadores, los ,segundos propusieron al consejero de Trabajo del País Valenciano como árbitro, pero la empresa sin rechazarlo manifestó que estudiaría esta propuesta y se definiría en una próxima reunión.

El comité de empresa, por otra parte, y pese a la celebración de estas conversaciones, mantiene la convocatoria de huelga de celo en la factoría como forma de presión hacia la empresa.

En la reunión de ayer se firmaron las actas de las dos últimas reuniones negociadoras, entre ellas la de ruptura de las conversaciones que todavía no se había firmado por discrepancias en torno al contenido de las mismas.

Por otra parte, la dirección rechazó la propuesta de los trabajadores en el sentido de incrementar los salarlos un 9% a cuenta del aumento definitivo. Fuentes del comité de empresa manifestaron que la subida del 9% está siendo aplicada ya al personal de más altas categorías, que no se ve afectado por la negociación del convenio.