Vidal califica el ERE de RTVV de “duro y doloroso, pero necesario”
La directora general envía una carta a los trabajadores para animarlos ante el nuevo modelo
La directora general de Radiotelevisión valenciana (RTVV), Rosa Vidal, afirma que tras el "duro y doloroso, pero necesario" expediente de regulación de empleo (ERE), comienza una nueva etapa donde los trabajadores deben sentirse "orgullosos" de pertenecer "al grupo de comunicación más importante" de la Comunidad Valenciana.
En un carta remitida este lunes a los trabajadores de RTVV y a la que ha tenido acceso EFE, Vidal expone que el objetivo de la nueva RTVV es que los valencianos la perciban como "un nuevo modelo de televisión, radio y web que comporte un servicio público esencial y de calidad, vertebrador de las señas de identidad valencianas".
El nuevo modelo, añade Vidal, se caracterizará por estar gestionado económicamente de manera sostenible, ser "austero y eficiente, y con un funcionamiento plural y democrático".
Asimismo, reivindica que se ha exigido que la integridad de los programas de producción propia sea en valenciano, más allá de lo que marca la ley, que establece que la programación será "mayoritariamente" en valenciano.
"Todos somos importantes y todos formamos parte de un gran equipo que hace posible lo que el legendario director del Washington Post, Ben Bradlee, denominó 'el milagro diario', que en nuestro caso consiste en poder emitir durante las 24 horas del día" 365 días al año, expone.
Vidal reivindica que los informativos y los deportes son "la columna vertebral" de una televisión y radio públicas, porque fidelizan la audiencia y son "la imagen y marca" de la cadena, y por ello esos servicios los deben prestar "necesariamente" personal de la plantilla de RTVV.
"Pero su tarea no sería posible sin el resto de servicios que hacen posible que los contenidos audiovisuales lleguen a nuestra audiencia", añade la directora general.
Vidal defiende que, de la misma manera que ciertos servicios de RTVV deben ser prestados por personal propio, otros pueden ser prestados mediante la colaboración público-privada, y así RTVV debe ser "motor" de la actividad económica y del desarrollo de la industria audiovisual de la Comunitat.
Además, reivindica el contrato-programa suscrito entre la Generalitat y RTVV el pasado mes de julio, con el que se buscará programación "de calidad" mediante un sistema basado "en la transparencia, publicidad y concurrencia" en la licitación, así como en la "transparencia de costes".
"Es la primera vez que una televisión pública del tamaño e importancia de Canal 9 utilizará este modelo", consistente en la licitación pública de unos 18 programas por valor aproximado de 10 millones de euros, señala Vidal, quien añade que quiere que esas empresas puedan aprovechar "la experiencia y profesionalidad" de extrabajadores de RTVV.
Vidal aprovecha para enumerar las medidas que ha adoptado desde que llegó a la dirección hace unos meses: la redacción del contrato programa, la licitación de programas, un nuevo organigrama directivo que ahorra 1,5 millones de euros anuales y la fusión de dos canales, con un ahorro anual de 2,7 millones.
"Todo eso no habría sido posible sin todos vosotros, sin vuestra profesionalidad y dedicación a pesar de los duros momentos por los que ha atravesado la empresa", manifiesta Vidal, quien pide que continúe el esfuerzo diario para que los valencianos se puedan sentir "orgullosos" de su televisión y radio públicas.
Por su parte, fuentes de Intersindical han resaltado que Vidal no dice en su carta que los extrabajadores de RTVV podrán trabajar en productoras "cobrando la mitad", y le reprochan que destaque las "bondades" de todo lo que ha hecho como si no hubieran sufrido "un tsunami" y ella no hubiera ejecutado también el ERE.
Cuando el juez se pronuncie
El sindicato Intersindical en Radio Televisión Valenciana (RTVV) ha hecho notar a la directora general de la sociedad, Rosa Vidal, que la nueva etapa de la radio y la televisión públicas valencianas comenzará "cuando la justicia se pronuncie sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE)".
La organización sindical se ha pronunciado de este modo en respuesta a la carta que la directora ha remitido a los trabajadores, en la que les explica que, tras un ERE "duro y doloroso pero necesario para poder hacer viable económicamente la empresa", ahora empieza una nueva etapa en la que deben sentirse "orgullosos de pertenecer al grupo de comunicación más importante de la Comunitat Valenciana".
Al respecto, Intersindical ha comentado que no saben si con este escrito Vidal "quiere engañar a los trabajadores o a sí misma" y han instado a la responsable de RTVV a enviar al carta también a los empleados "que han tirado a calle y que seguro que volverán cuando dicte su sentencia el Tribunal Superior de Justicia".
El sindicato indica "que los tiempos verbales no son inocentes y muchas veces son una importante herramienta de manipulación informativa, por eso subraya que el proceso del ERE no ha sido duro y doloroso sino que lo es, en presente".
Sobre la carta de Vidal también se ha pronunciado el portavoz adjunto de EUPV en las Corts Valencianes, Ignacio Blanco, que ha afirmado que la misiva "es la forma que parece que ha empleado Vidal para lavarse la conciencia".
"Es una misiva cero autocrítica, que justifica lo injustificable como es el despido de casi un millar de personas, que se llena la boca hablando de austeridad y de cómo de necesarios son los trabajadores, pero que es incapaz de asumir que la responsabilidad íntegra de todo lo que ha pasado es de la gestión nefasta del PP", reprocha.
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