"Atraer y retener talento será difícil sin empresas más grandes"
Matiza la "sensación de desorientación" del empresario catalán, que admite, bebe de múltiples causas, propias y ajenas. El catedrático Andreu Mas-Colell, presidente del patronato de la nueva Barcelona Graduate School of Economics (GSE), también puntualiza que, cuando se habla de "empresas catalanas", no se debe olvidar a los grandes grupos españoles con la dirección en Cataluña o a las multinacionales con la dirección fuera de España.
"Si a resultas de una fusión internacional se deslocaliza una sede, ¿acaso no es algo relevante para Cataluña?", se pregunta. Pero, ya centrados en los grupos de capital autóctono, Mas-Colell confiesa que "le gustaría que este grupo de empresas fuera más significativo, porque son las que garantizan la sede y los órganos de decisión en Cataluña y, sobre todo, puestos de trabajo muy cualificados, buenos sueldos y capacidad de atracción y retención de talento".
Pero el catedrático añade que captar talento, "clave para la salud económica de Cataluña", será "difícil sin una estructura de empresas con mayor tamaño". Concede que los grupos catalanes sienten escasa inclinación por las fusiones y apuesta por que existan muchas spin offs o pequeños proyectos nacidos de otros porque son el germen de grandes empresas y sólo unos pocos de ellos no fracasarán o serán engullidos por una multinacional.
