Los empresarios pactan el control de los contratos en cuatro convenios sectoriales

Algunos empresarios han empezado a aceptar el control sindical de los contratos y lo han firmado en cuatro convenios sectoriales y 120 de empresa, incluso con mayores garantías que las recogidas en el proyecto de ley rechazado por la cúpula de la CEOE, según datos facilitados ayer por UGT. Esta central, junto a CC OO, proseguirá la próxima semana la concertación con el Gobierno en cuatro mesas negociadoras, convocadas sin esperar a que la junta directiva de la patronal decida cuál será su participación en el diálogo social.

El control de la contratación se ha firmado en un total de 124 convenios sectoriales o de empresa, que afectan a un total de 785.711 trabajadores. Los empresarios de hostelería de Málaga han pactado con los sindicatos en su convenio que entregarán a los comités o delegados de personal la copia de los contratos que se efectúen. En construcción y obras públicas de Asturias se ha incluido una cláusula semejante y además se establece que los contratos se suscribirán "obligatoriamente por escrito" junto a otros compromisos para el seguimiento de la contratación.En las pequeñas y medianas de empresas del metal de Cádiz, la patronal ha pactado con las centrales que todos los contratos de duración determinada se harán por escrito y las copias se entregarán a los representantes de los trabajadores. Asimismo se recoge en ese convenio que el personal eventual no podrá exceder el 20% (le la plantilla de trabajadores hijos y los asalariados que se jubilen al cumplir 64 años serán sustituidos por otros trabajadores con un contrato no inferior a 24 meses de duración.

La cláusula de control sindical de la contratación afectará a todo el sector estatal de harinas panificables y sémolas, donde se ha firmado el compromiso de que a los trabajadores de nuevo ingreso, se les formalizará contrato por escrito, visado por el comité o delegado de personal.

Apolinar Rodríguez, secretario de acción sindical de UGT, se pregunta "qué va a decir el señor Cuevas [presidente de CEOE] a los empresarios de esos cuatro sectores. La patronal, por abajo, está mejorando el contenido del proyecto de ley".

Los datos recopilados por este sindicato indican que en la negociación colectiva de este año !e ha pactado un incremento salarial medio del 8,43%, lo que representa una mejora del 1,98% respecto a la inflación de finales de mayo -el 6,8%- El aumento es mayor en los convenios negociados este año y se coloca en el 8,81% mientras que en los revisados con vigencia blanual la subida ha sido del 7,65%. Esos datos se refieren a 933 convenios registrados, que afectan a 5.596.291 trabajadores. El 8.2,60% de esos asalariados tiencin comprometida cláusula de revisión salarial.

Mesas negociadoras

Prácticamente cerrada la negociación colectiva, los sindicatos tienen previsto dar ahora un fuerte impulso a la concertación durante el mes de Julio. Para la próxima semana han fijado con el Gobierno cuatro reuniones de otras tantas mesas de negociación. Se trata de las que tienen como objetivo la reforma fiscal, la elaboración de la ley de salud-laboral, el reparto del empleo y el aumento de la cobertura del desempleo. Ésta última reforma se abordará de momento en un grupo de trabajo, convocado para el lunes, y en él CC OO y UGT propondrán a los responsables del Ministerio de Trabajo abrir ya una mesa negociadora.Las reuniones del Ejecutivo y las centrales se han fijado sin esperar a. que se celebre la junta directiva de CEOE, prevista para el martes, 3 de Julio, donde la patronal decidirá cuál será su grado de participación en las negociaciones, una vez que el Gobierno ha rechazado su propuesta de que todas las mesas sean tripartitas.