Borja Vilaseca

Formamos parte de una sociedad que tiende a condenar el talento y el éxito ajenos La envidia paraliza el progreso por el miedo que genera no encajar con la opinión de la mayoría Uno de los mayores temores del ser humano es diferenciarse del resto y no ser aceptado

Las reglas del juego laboral se han modificado. Hay que cambiar de mentalidad Ahora la seguridad laboral reside en nuestra habilidad para aportar valor de forma constante

El mundo laboral necesita personas que sepan desarrollar el talento de sus colaboradores

Antes de comprometerse con alguien de verdad es imprescindible verificar si existe una sólida compatibilidad física, emocional, intelectual y espiritual

Hay personas que detectan tendencias de futuro que la mayoría no ve La propensión a rechazar lo desconocido convierte a muchos genios en marginados

¿Hemos aprendido algo del terremoto financiero? No está de más aprovechar este cambio de época para evolucionar tanto de forma individual como socialmente

Vivimos en una sociedad que valora a los triunfadores. Sin embargo, ¿qué es serlo? ¿Y qué es el fracaso? ¿Por qué hay personas que convierten su vida en una competición?

Hay personas que se dedican compulsivamente a ayudar y resolver los problemas de los demás. Pero a veces esta actitud esconde otra cara

Es la fe con más seguidores y es una herramienta básica para sobrevivir. Pero la obsesión en torno a su figura también provoca vacíos existenciales

Independientemente del tipo de trabajo que desempeñemos, existen cuatro actitudes distintas de afrontar el día a día laboral

Ni creer ciegamente, ni oponerse a lo nuevo y desconocido por sistema Para evolucionar es necesario verificar y contrastar la información con nuestra experiencia

Ni creure cegament, ni oposar-se al que és nou i desconegut sistemàticament. Per evolucionar cal verificar i contrastar la informació amb la nostra experiència

Hay personas que tienen tanto miedo a ser heridas que terminan viviendo a la defensiva Se muestran frías y desafiantes en un intento por lograr el control sobre su entorno

El fenómeno es imparable. Los nuevos tiempos exigen desarrollar las capacidades innatas de los niños y cambiar las consignas académicas.

Hay personas con un alto nivel de autoexigencia para las que nada nunca es suficiente. Pero ¿qué hay detrás de este estilo de comportamiento?

El eneagrama de la personalidad es un manual de instrucciones para conocerse A través de él podemos comprender las motivaciones que hay detrás de nuestras conductas

Soberbios, prepotentes, sabios por naturaleza, creemos que nuestra forma de vivir es la que vale Máscaras de la vida moderna que nos engañan y dificultan la posibilidad de seguir creciendo

Nos sometemos demasiado sumisamente a que nos digan qué pensar y qué hacer La verdadera rebeldía pasa por asumir nuestra responsabilidad personal y tomar la iniciativa

Tener un hijo es una experiencia bonita, pero también agotadora y desafiante Evaluar los retos antes de la llegada del bebé ayuda a mantener el equilibrio

Nuestros progenitores lo han hecho lo mejor que han sabido, cargados con sus propios problemas y defectos Echarles la culpa de nuestras carencias es un signo de inmadurez que debemos superar para fortalecernos.

Aun demonizado por la sociedad, el egoísmo es necesario. Sin embargo, saber diferenciar entre sus distintas formas es clave para disfrutar de las relaciones con los demás.

Para afrontar el nuevo mundo necesitamos explorar nuestra parte más emotiva y creativa. La educación tradicional ha fomentado el pensamiento lógico y racional frente a la intuición. Cada hemisferio del cerebro procesa la información de forma distinta: el izquierdo busca certezas; el derecho, nos conecta con la dimensión más inmaterial y espiritual.