MERCADO LABORAL

De las tiendas de barrio a las grandes empresas: así es la lenta metamorfosis del empleo en España

Algo está cambiando en el tejido empresarial español: las empresas grandes emplean a una porción cada vez mayor de la fuerza laboral, mientras la porción de la tarta de las pymes se reduce. A la vez, el número de grandes compañías avanza más rápido que el de las pequeñas y medianas empresas.

¿Cuáles son las cifras?

Las empresas con más de 500 trabajadores crearon 322.000 empleos en 2024. Las de uno o dos trabajadores perdieron 5.000.
Y es ya una tendencia: desde 2014 las empresas con más de 250 empleados ganaron 2,5 millones de empleos; las de menos 1,96 millones.
Así, hoy el 43% de los trabajadores están empleados en grandes empresas. Hace diez años eran el 38%.

¿Por qué sucede esto? El Gobierno cree que las subidas del salario mínimo y la reforma laboral, con la caída de la temporalidad que lleva aparejada, restan incentivos a competir a la baja, lo que genera un escenario más propicio para las compañías grandes que para las pequeñas.

¿Es algo positivo o negativo?

Por un lado, las empresas grandes suelen ser más productivas, lo que permite pagar mejores salarios a sus trabajadores (que también tiene más capacidad para organizarse y reclamar mejoras).
Pero, por otro, puede ser negativo si unas pocas compañías dominan un mercado.
Por eso, los expertos piden a los poderes públicos que garanticen la supervivencia de las pymes.

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