TRABAJO

La reducción de la jornada laboral, de nuevo en el centro del debate: ¿qué se ha logrado y qué falta por resolver?

La negociación sobre la reducción de la jornada laboral ha sido una de las grandes protagonistas de esta legislatura. Y de nuevo vuelve a enfrentar al Ministerio de Economía con el de Trabajo.

¿Cuál es la propuesta? Recortar la jornada ordinaria de 40 a 37 horas y media en 2025.

Pero para que ese plazo se cumpla, la tramitación de la medida se debe activar cuanto antes: debe pasar por el Consejo de Ministros para que llegue al Parlamento, donde se someterá a una prueba de fuego ante las dificultades del Ejecutivo para aprobar cualquier norma.

Pero una vez más han vuelto a surgir los problemas:

Economía, el ministerio que dirige Carlos Cuerpo, estaría retrasando la inclusión de este tema en la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE), el órgano donde se deciden y examinan los temas que llegan al Consejo de Ministros, según fuentes gubernamentales.
Aunque Cuerpo rechaza que esté entorpeciendo la aprobación de la norma.

¿Qué puede pasar ahora?

La maniobra aplaza varias semanas el expediente que debería estar aprobado a principios de año.
Y esto demuestra una vez más el desacuerdo existente entre el Ministerio de Economía y el de Trabajo sobre la medida estrella de la legislatura.

¿Cómo hemos llegado hasta aquí? La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, alcanzó un acuerdo con los sindicatos a finales de 2024 para reformar el estatuto de los trabajadores y reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin afectar al salario.

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