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SI YO TE CONTARA... HISTORIAS DE LOS LECTORES

De subcontrata en subcontrata

Hay días en que trato de convencerme de que "hay que cambiar el 'chip" y asumir que las condiciones laborales que tenía hace seis años ya no van a existir y por tanto soy afortunado; otros creo que debemos hacer algo para reconducir la situación

PARTICIPA: Comenta esta carta de un lector en Eskup | ESPECIAL: Preparados * Este lector nos ha pedido que no facilitemos su apellido

Hace 7 años que entré a trabajar con un contrato por obras a una gran empresa de este país (no quiero dar pistas porque estoy bajo amenaza de despido, pero es una empresa muy bien cotizada en bolsa..). A los dos años me despidieron y automáticamente (días después) me ofrecieron la posibilidad de continuar "provisionalmente" subcontratado pero en el mismo puesto de trabajo a través de una consultora. Obviamente con la subcontratación se mermaron mis condiciones de trabajo ya que, aunque el salario base sería siendo el mismo, dejaron de pagarme objetivos, complementos, antigûedad, seguros de salud, plan de pensiones, etc.

Como supuestamente iba a ser provisional me dijeron que aceptase las condiciones y así lo hice. Así estuve tres años hasta que dicha consultora me despidió y nuevamente me ofrecieron continuar a través de otra consultora distinta pero, como ya estábamos en crisis, con un 40% menos de sueldo. Tuve que aceptar porque tengo que mantener a mis padres y no podía permitirme quedarme al paro. Así llevo casi dos años.

A pesar de mi antigüedad, en lugar de progresar económicamente he empeorado y lo peor de todo es que estoy bajo amenaza constante de despido en caso de que yo denuncie mis derechos o me vaya de la lengua con cualquiera de los altos directivos (es una empresa grande). Me encargo de un departamento y tengo varias personas bajo mi responsabilidad, pero lo cierto es que cobro menos que un auxiliar administrativo que estuviese directamente en plantilla. No he dejado el trabajo hasta la fecha porque no he encontrado nada mejor, tampoco he denunciado porque si lo hago me despiden automáticamente y encima soy la envidia de muchos amigos míos que ni siquiera tienen trabajo... Estoy afiliado y en el sindicato no me aportan solución, únicamente me invitan a denunciar, pero si lo hago me quedo sin trabajo...

¿"soy un joven en crisis" o debo considerar que soy afortunado? Hay días que trato de convencerme de que "hay que cambiar el chip" y asumir que las condiciones laborales como las que tenía hace 6 años ya no van a existir y por tanto soy afortunado; pero hay días en los creo que debemos hacer algo para reconducir la situación y evitar que las empresas sigan ganando mucho dinero extorsionen a los trabajadores. Ya no sé qué pensar...