_
_
_
_
NH HOTELES ERE

CCOO y UGT desconvocan la huelga en NH tras un principio de acuerdo sobre el ERE

Un momento de la concentración que los trabajadores de NH Hoteles llevaron a cabo, a las puertas de uno de los hoteles de la compañía en Madrid, en contra del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). EFE/Archivo
Un momento de la concentración que los trabajadores de NH Hoteles llevaron a cabo, a las puertas de uno de los hoteles de la compañía en Madrid, en contra del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). EFE/ArchivoEFE

Las federaciones hosteleras de CCOO y UGT han anunciado hoy la desconvocatoria de la huelga prevista para mañana jueves en todos los establecimientos de NH en España tras alcanzar un principio de acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía.

La propuesta en la que se basa el principio de acuerdo contempla rebajar los despidos de 646 a 410 e indemnizaciones de hasta 30 días con un tope de 18 mensualidades, así como ofertas de recolocación al 90 % de los empleados del "servicio de pisos" -limpiadoras, camareras de pisos y mantenimiento-, que suman el 83 % de los incluidos en el ERE.

El acuerdo ha recibido ya el visto bueno de los delegados sindicales que han participado en la negociación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) y aún tiene que ser refrendado por el plenario de los 130 representantes sindicales de todos los centros afectados, que se reúne esta tarde.

No obstante, la huelga queda desconvocada independientemente del resultado de esa asamblea, indicó a Efe el secretario de Acción Sindical de la Confederación de Hostelería y Turismo de UGT, Santos Nogales.

UGT y CCOO han tomado esa decisión después de haber sometido el acuerdo a la votación de los trabajadores de todos los establecimientos incluidos en el ERE (38 en total), consultas que se han desarrollado entre ayer y hoy y que han arrojado en torno a un 75 % de aceptación, según Nogales.

El ERE contempla 410 despidos y ofrece un periodo de diez días de adscripción voluntaria al mismo. Las indemnizaciones serán de 30 días por año con un tope de 18 mensualidades para aquellos que no acepten las ofertas de recolocación externa.

Quienes sí lo hagan cobrarían indemnizaciones de 25 días con un tope de 15 mensualidades que, según UGT, compensarían parcialmente la pérdida de antigüedad.

El Grupo NH tiene en España 180 centros operativos, con 5.500 empleados, y cerró 2012 con unas pérdidas netas de 292 millones de euros -frente a las ganancias de 6,2 millones de 2011-, debido sobre todo al deterioro de activos en España e Italia.

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo

¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?

Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.

¿Por qué estás viendo esto?

Flecha

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.

En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.

Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
_
_