La dirección y los sindicatos de PSA Vigo aprueban un ERE de 25 días en 2013

Dirección y sindicatos de la planta de PSA Peugeot Citröen en Vigo han firmado hoy, con la única excepción de la CIG, un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) de 25 días durante 2013, con una cobertura de un 80 % de la masa salarial en el periodo de ajuste.

La empresa también se ha comprometido a seguir aplicando las jubilaciones parciales durante los próximos tres años, a no ser que haya cambios legislativos que lo impidan.

La reunión no ha llegado a la hora de duración debido a que los sindicatos ya conocían la última propuesta de la empresa desde el lunes y la sometieron a la consideración de sus respectivas asambleas antes de acudir a la reunión de hoy, en la que tenían que dar una respuesta definitiva.

Fuentes sindicales consultadas por EFE valoran que la dirección haya atendido a varias de sus exigencias, como la reducción de los días del ERE, de 40 a 25, así como que afectara sólo a 2013 y no hasta 2014 como en principio pretendía la compañía.

También destacan el incremento del 70 % al 80 % de la cobertura de la masa salarial durante los días del ERE.

Los sindicatos mostraron desde un primer momento su negativa a negociar un ERE a dos años cuando recientemente el director de PSA Vigo, Juan Antonio Muñoz Codina, había anunciado un incremento de la producción de 2013 en 100.000 unidades y que el ejercicio siguiente sería "aún mejor".

Las fuentes sindicales comprenden que había que arbitrar "algún mecanismo de flexibilización", toda vez que se habían agotado las vigentes para este año.