Trabajo endurecerá la prejubilación en grandes firmas con beneficios

El Gobierno va a exigir a las corporaciones más rentables que, si reducen plantilla a través de prejubilaciones, asuman el coste de las prestaciones por desempleo que suelen soportar las arcas públicas. Para ello, siempre según fuentes del Ministerio de Trabajo, se ha redactado un borrador que se incorporará como enmienda en la tramitación de la Ley General de Seguridad Social o en el Decreto Ley de Políticas Activas de Empleo. Ambas normas se encuentran pendientes de su aprobación en el Congreso, con un plazo de presentación de enmiendas que se agota en las próximas semanas. En Trabajo creen que habrá apoyo político suficiente. El proyecto todavía no especifica a partir de qué número de trabajadores se impondrá la norma o cuál será el volumen de ganancias que servirá como referencia.

En general, un prejubilado es un trabajador mayor de 52 años que ha llegado a un acuerdo con su empresa por el que recibe una indemnización por despido. Entonces pasa a cobrar de los servicios públicos de empleo la prestación a la que tiene derecho. Esto supone un abaratamiento del coste del despido para las empresas, ya que a la hora de calcular la indemnización ambas partes cuentan con el dinero del antiguo Inem.