El sueldo de los ejecutivos de EE UU baja el 8,6%
La retribución total para los máximos responsables ejecutivos estadounidenses retrocedió el 8,6% el año pasado, según datos recopilados por Bloomberg BusinessWeek. Los datos revelan que las empresas compensaron algunas reducciones en los premios en acciones y opciones aumentando los sueldos y los sobresueldos de los máximos responsables ejecutivos.
Con los niveles salariales bajo la presión del presidente Barack Obama y de los accionistas más activos, la remuneración media cayó un 8,6% hasta 9,81 millones dólares para los 81 máximos responsables ejecutivos de las empresas cuyas declaraciones fueron examinadas.
Los premios en opciones sobre acciones se redujeron en un 30%, mientras que las remuneraciones sin incentivo accionarial, aumentaron un 8,3%. Actualmente, el pago en efectivo es rey en las preferencias de los ejecutivos, debido a los tiempos de crisis.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
