Condena de 9 millones al Inem por discriminar a una mujer de baja maternal
Un juzgado de Granada ha condenado al Instituto Nacional de Empleo (INEM) a pagar nueve millones de pesetas a una mujer que fue excluida de una oferta de empleo por estar de baja maternal. Según la sentencia, la trabajadora C.P.E. no fue informada de un empleo como monitora de Educación Especial, que ofrecía la Consejería de Educación de Granada, porque se encontraba 'suspendida por un periodo de seis semanas' por baja por maternidad. Para el juzgado, se ha producido 'un trato discriminatorio en razón de sexo'.
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