La Comisión recomienda más movilidad laboral y ajustar los salarios al mercado

La Comisión Europea amplia, en las recomendaciones de este año para España, los reproches del año pasado sobre los mercados laborales y los sistemas de formación de salarios e insiste en una regionalización de éstos últimos. El texto alaba la mejora general de esos mercados laborales en los últimos años 'con un fuerte crecimiento y una reducción del paro desde el 24% en 1994 al 14% en 2000'. 'Sin embargo', objeta, 'el país sigue sufriendo un alto desempleo estructural con grandes disparidades regionales y una baja tasa de empleo, sobre todo entre las mujeres'.

'Entre los problemas clave está la incapacidad para ajustar los costes laborales a la productividad y a las condiciones del mercado de trabajo local, y la baja movilidad laboral, debida en parte a las rigideces del mercado de la vivienda y el impacto de ciertos mecanismos regionales de ayudas', sostiene. Por eso recomienda atajar estos tres problemas a través de profundas reformas, lo que podría llevar a diferencias salariales regionales y dentro de un sector. También destaca que, aunque han aumentado las medidas activas para crear empleo, se debe poner más atención en asegurar la eficiencia de esas medidas.

El texto advierte de que 'el sistema de finanzas público es motivo de preocupación por las consecuencias presupuestarias que puede tener el problema del envejecimiento de la población' y recomienda que eleve el fondo de reserva de las pensiones creado en 2000 para asegurar la viabilidad del sistema.