Altrán busca 500 ingenieros en España para su expansión

El grupo francés Altran, especializado en consultoría de alta tecnología, tiene previsto contratar durante este año un total de 500 ingenieros en España y necesitarán otros 4.000 hasta 2005. El perfil del consultor que busca este grupo empresarial es el de una persona que se adapta a trabajar en equipo, con iniciativa y con una gran capacidad de evolución en función de los rápidos cambios tecnológicos del entorno. Contar con una ingeniería superior es un requisito imprescindible aunque, tal y como explica el consejero delegado de Altran, Fréderic Bonan: 'buscamos personas con una gran capacidad de comunicación, que tengan una personalidad abierta y movilidad intelectual para adaptarse a la cultura del cliente'. Altran facturó 11.200 millones de pesetas durante el año pasado en España y prevé incrementar un 30% la cifra para el presente. La plantilla actual se eleva a 1.500 consultores y 80 managers.

Para Bonan, 'España es un país atractivo con mucho mercado, en el cual los ingenieros poseen una buena preparación, aunque lo más destacable es su gran voluntad de aprender y de integrarse rápidamente. Y eso es algo que nuestros clientes aprecian cada día más. De hecho en los sectores de alta tecnología es muy importante la flexibilidad del consultor'.

10.000 en plantilla

Altran es la empresa líder en contratación de ingenieros de Europa. Tiene una plantilla de 10.000 consultores y sus previsiones son superar los 40.000 ingenieros en 2005. En España, recibe cada año hasta 20.000 solicitudes de candidatos interesados en formar parte de la compañía, si bien han de pasar una dura selección; un 5% del total de candidatos acaban firmando un contrato con ellos. Los que consiguen formar parte del grupo, gozan de un seguimiento personalizado a lo largo de toda su carrera, mediante un sistema de formación continuada y categorías profesionales. 'Muchos de los consultores desean una proyección internacional que Altran les ofrece al inicio. De hecho algunos consultores españoles comienzan su carrera en Bélgica o Francia, por ejemplo', explica Bonan.

Además propician foros de encuentro como el que tienen previsto celebrar por primera vez en España, en Madrid el próximo 5 de abril, donde se intercambian conocimientos y se amplían perspectivas y que, además, sirven para identificar a los posibles candidatos. Este foro pretende 'servir para que todos los consultores sientan el espíritu del grupo, el concepto internacional del mismo'.

El foro acogerá a compañías de distintos países, de sectores como el aeronáutico, medio ambiente, automoción, microelectrónica o telecomunicaciones. Los equipos de Recursos Humanos de Altran llevarán las ofertas de empleo de la compañía, en Francia y otros países.