Las empresas de selección de personal
Es realmente desanimante el hecho de que la inmensa mayoría de empresas de colocación inserte anuncios en la prensa donde los puestos que se ofrecen son clónicos, en el sentido de que siempre la ofertante es la empresa líder (al menos en su sector) y el perfil requerido es siempre de (muy) altos vuelos.A los sufridos solicitantes nos gustaría saber una serie de cosas: ¿en qué se basa la empresa de contratación para enumerar las "virtudes" de su cliente? ¿Es quizá a partir de un briefing que se le entrega y que también incluye el perfil requerido? ¿Los intangibles que se ofrecen son exigibles y comprobables? ¿Estudian qué es lo que realmente necesita la empresa para evitar posteriores faltas de motivación? Cuando puntualizan "posibilidades reales de promoción", ¿es porque otras veces no son tan reales?
El espacio no me permite prodigarme más, así que acabo con una petición: que las empresas de selección y/o empresas solicitantes ajusten sus ofertas a la realidad; fortalecerán su credibilidad y la de sus clientes.- . Barcelona.
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