Procter & Gamble suprimirá 15.000 puestos de trabajo en seis años
, La multinacional estadounidense Procter & Gamble informó ayer que despedirá a 15.000 trabajadores, un 13% de una plantilla de 110.000, en los próximos seis años en todo el mundo. Los despidos son parte de un programa de reestructuración de las actividades de la empresa, aglutinadas en un plan llamado Organización 2005, que busca aumentar las ganancias de la firma entre un 13% y 15%, y las ventas, entre un 6% y 8% al año. Procter & Gamble cerrará 10 de sus plantas en todo el mundo y reagrupará sus operaciones en torno a líneas de productos en vez del actual organigrama, que se estructura a partir de las zonas geográficas. De los 15.000 despidos, 6.250 (42%) se harán en Europa, Medio Oriente y África, 4.300 (29%) en EEUU, 2.450 (16%) en América Latina y otros 2.000 (13%) en Asia. Dentro de la UE, la firma tiene 10 plantas en Alemania, 6 en el Reino Unido, 4 en Francia, 4 en Italia y 1 en cada uno de los siguientes países: España, Holanda, Suecia, Portugal y Bélgica. La planta española está en Mataró (Barcelona), concentra la mayoría de los 855 empleados que Procter & Gamble tiene en España y facturó 60.707 millones de pesetas en 1998.
Ahorro y costes
La firma, que fabrica pastas de dientes, champú y una amplia gama de detergentes, entre otros muchos productos, aseguró que este plan generará ahorros de 900 millones de dólares (855 millones de euros, unos 143.000 millones de pesetas) anuales a partir del año 2004 y que tendrá un coste de 1.900 millones de dólares. Para el presente año se espera que el coste de reorganizar la empresa sume 400 millones en 1999, 1.000 millones en los dos años siguientes y los otros 500 millones entre el 2002 y el 2004. El calendario de supresión de puestos de trabajo prevé 10.000 menos entre 1999 y el 2001 y otros 5.000 después del 2001. En su comunicado, la empresa aclara que no se facilitará información acerca de qué planta o cuántos empleados de ésta estarán afectados por el plan de reestructuración hasta que no se confirme la decisión dentro de la empresa y ésta sea comunicada a los afectados. "El plan Organización 2005 marca el cambio más dramático en la estructura de Procter and Gamble de su historia", dijo Durk Jager, gerente general de la firma. "El resultado será mayor innovación, mayor velocidad en responder a las necesidades del mercado y mayor crecimiento", agregó. Pese a lo dramático de los cambios que anunció la empresa, los inversores no tomaron la noticia con demasiado optimismo. Tras el anuncio del plan, las acciones de la firma llegaron a caer en Wall Street a 93 dólares, 1,813 por debajo de la cotización de la jornada anterior.
