RTVV ignora la propia bolsa de trabajo a la hora de contratar a nuevos empleados

Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) ha decidido ignorar su propia bolsa de trabajo a la hora de formalizar nuevas contrataciones en Canal 9 y en Ràdio 9. Las pruebas para constituir la bolsa de trabajo, a las que se presentaron centenares de personas la pasada primavera tras pagar las correspondientes tasas, llevan el camino de no servir para nada. No sólo eso, sino que la propia dirección de Canal 9 pretende modificar los criterios que regulan actualmente la bolsa de trabajo en el convenio colectivo incluso antes de aplicarlos.

La difusión en los últimos días de la noticia de que Canal 9 ha contratado al hijo del presidente del consejo de administración de RTVV, Leonardo Ramón, que ha conseguido ya que varios de sus familiares sean contratados por la televisión valenciana, ha contribuido a incrementar el malestar en los centenares de jóvenes que se presentaron a las pruebas para la bolsa de trabajo y que confiaban en que Canal 9 y Ràdio 9 cubriesen sus bajas en función del resultado de los exámenes realizados precisamente para confeccionar la bolsa de trabajo con criterios objetivos. El poco interés de RTVV por su propia bolsa de trabajo alcanza tintes mayores en la categoría de periodista-redactor, ya que cinco meses después de realizadas las pruebas no existe todavía una lista definitiva que ordene a los concursantes de acuerdo con los resultados obtenidos. Ésta se halla en periodo de exposición para atender posibles reclamaciones. Una vez concluya el plazo fijado y se apruebe la lista definitiva, los aspirantes con posibilidades de cubrir alguna de las vacantes se tendrán que situar detrás de los que aprobaron las últimas oposiciones para televisión pero quedaron sin plaza. Así, de unas pruebas a las que se presentaron cerca de 800 candidatos para cubrir 60 plazas de la bolsa de trabajo de periodista redactor se seleccionarán aproximadamente dos docenas de nombres, que serán los últimos de la lista de espera. Si antes de que puedan acceder a algún tipo de contrato de sustitución se convocan nuevas oposiciones, las opciones de los opositores a la bolsa de trabajo quedarán prácticamente reducidas a humo. Consejo deteriorado La situación generada por las pruebas para confeccionar la bolsa de trabajo de RTVV, al contrario de lo que pudiera parecer, no ha generado demasiada preocupación en el consejo de administración del ente, cuyo funcionamiento se ha ido deteriorando paulatinamente por los cambios registrados en el mapa político valenciano. El presidente del consejo de administración, Leonardo Ramón, ya no representa al partido regionalista que lo nombró desde que Héctor Villalba y Fermín Artagoitia asumieron el timón de Unión Valenciana. Los consejeros socialistas en el ente no se han destacado por su oposición, que ha sido realizada básicamente desde el propio partido y, además, cuentan con un puesto por cubrir tras la dimisión de la consejera Evangelina Rodríguez. Esquerra Unida se considera sin representación en el ente RTVV después de que el consejero Josep María Sánchez Tébar optase por abandonar la formación y pasar a Nova Esquerra. Los populares, por su parte, no tienen ninguna prisa por reactivar el órgano de control de Canal 9 y Ràdio 9, aunque el consejero popular Luis Espinosa no asiste a ninguna reunión del ente desde su nombramiento como alto cargo del Ministerio de Asuntos Exteriores en el primer gobierno de José María Aznar. Los socialistas están interesados en cubrir su baja en el consejo de administración de RTVV, que sería previsiblemente ocupada por el actual concejal del PSPV en la ciudad de Valencia Miguel Mazón, aunque la complicada situación del órgano de control de la televisión y radio autonómicas dificulta su nombramiento, que necesita una mayoría cualificada de las Cortes Valencianas.