El comité de empresa de Televisión Española aconseja que no se conteste a la carta del jefe de personal a "Ios 180"

El comité de empresa de Televisión Española considera que "el escrito de los 180 y el de los 182 es un derecho reconocido en los artículos 6 y 85 de la vigente ordenanza laboral", que se refieren a la participación del personal en la organización de su propio trabajo, elaboración de los adecuados programas en colaboración con la dirección y el reconocimiento de la aportación individual y la valoración de la calidad de su trabajo. Estima el comité que la carta que están recibiendo los profesionales que firmaron un escrito contra la situación actual de los informativos es "intimidatoria" y aconsejan que tales profesionales no contesten la mencionada misiva del jefe de personal.La carta del jefe de personal solicita de los firmantes del citado escrito que se ratifiquen en los extremos contenidos en su manifiesto sobre la manipulación a que estiman que se someten los informativos televisivos de Prado del Rey.

Este juicio del comité de empresa de TVE es la reacción sindical a la reciente polémica entre profesionales de distintos sectores de Prado del Rey. Por otra parte, se sabe que hoy los trabajadores de TVE del centro de Míramar, en Barcelona, emitirán un comunicado para desmentir un despacho de la agencia Efe en el que se aseguraba que la mayoría de los trabajadores de aquel centro emisor apoyaba el escrito de los 182 profesionales que defendían la gestión de la actual dirección de RTVE.

El contenido del comunicado del comité de empresa de TVE fue decidido el pasado 13 de mayo por unanimidad. Fue producto del análisis de la carta que el jefe de personal de TVE está enviando a los 180 trabajadores que firmaron el escrito deplorando la situación actual de los Informativos de la casa.

Señala el comité de empresa que "el escrito de los 180 se dirige al Consejo de Administración de RTVE y a la comisión de control parlamentario, y es a esos organismos a quienes corresponde esclarecer los hechos denunciados". "Si la jefatura de personal no tiene voluntad de sancionar no se entiende el fin de la carta, que consideramos intimidatoria. Y si tiene voluntad de sancionar, ha incumplido el procedimiento que para ello marca el artículo 95 de la referida ordenanza", señala el escrito.

El comité de empresa de TVE considera, por tanto, "irregular, el procedimiento iniciado por esa jefatura, lo rechaza explícitamente y aconsejará a los trabajadores que reciban la aludida carta del jefe de personal que no la contesten