Aumenta el número de huelgas y disminuye el de trabajadores que las secundan

Mientras que el número de convocatorias de huelgas se ha incrementado en un 50,29% en marzo, con respecto a igual mes del año anterior, el número de trabajadores que han secundado dichas convocatorias ha disminuido un 38,87%, al igual que el número de trabajadores de las plantillas afectadas (-27,63%), según datos del informe sobre conflictividad laboral en marzo elaborado por la CEOE.En marzo de 1980 se registraron 257 huelgas; que afectaron a un total de 799.410 trabajadores censados, de los que el 45,77 %, es decir, 365.493, resultaron implicados.

Si en marzo de 1979 se perdieron 14.320.306 horas de trabajo, en marzo de 1980, una vez deducidos los conflictos de carácter extralaboral o que afectaron a funcionarios públicos, las horas perdidas fueron 13.746.004, lo que representa un 4,01% de disminución.

La comparación entre el primer trimestre de 1979 e igual período de 1980, una vez deducidos los conflictos por causas extralaborales o vinculados a funcionarios públicos, arroja también resultados reveladores sobre la disminución de las tasas de conflictividad laboral, objetivo que, como es sabido -indica la CEOE-, se propusieron las organizaciones firmantes del acuerdo-marco interconfederal.

Resulta también destacable que, si bien el total de huelgas de ámbito empresarial suponen un 71,59% de las huelgas del mes de marzo, el número de horas perdidas en las alteraciones de nivel sectorial representa el 43,82%, y los huelguistas de este mismo apartado el 55,20%.

De las 257 huelgas de marzo, 54 afectaron a servicios de carácter público, como el Metro madrileño o el reparto de butano en diversas provincias, por citar ejemplos. En ellas se perdieron 3.406.235 horas de trabajo, el 22,11 % del total.

En cuanto a las causas motivo de la conflictividad, las de carácter salarial, relacionadas o no con la contratación colectiva, siguen en cabeza de la clasificación, siempre según el estudio de la CEOE.