_
_
_
_

El comité de Isla Mágica convoca movilizaciones y paros parciales

Los trabajadores instan a la empresa a negociar un nuevo convenio para evitar el conflicto

Raúl Limón
La presidenta del comité de Isla Mágica explica la situación a una trabajadora del parque el pasado día 10.
La presidenta del comité de Isla Mágica explica la situación a una trabajadora del parque el pasado día 10.Laura León

El comité laboral de Isla Mágica ha acordado esta tarde el comienzo de movilizaciones y paros en visperas de la apertura de las nuevas piscinas, unas instalaciones con las que la nueva empresa francesa, Looping Group, pretende revitalizar el parque construido en la zona del antiguo lago de la Expo.

Los trabajadores han intentado negociar hasta última hora y la empresa se comprometió el pasado martes a negociar y firmar un convenio laboral en breve. Sin embargo, esta supuesta buena voluntad no ha sido suficiente y ha llevado a la convocatoria de protestas y de un paro parcial previsto para el próximo día 3, cuando se inaugure oficialmente la zona conocida como Agua Mágica.

Las protestas se ratificarán el próximo 23 en una asamblea de trabajadores y las movilizaciones se mantendrán, si así lo aprueba la plantilla, desde el 28 de junio hasta el 2 de julio con la intención de volver a sentar a la empresa en la mesa de negociación. Durante este tiempo, los trabajadores tienen previsto trasladar la situación del parque a las distintas administraciones.

El día 3 de julio está previsto el primer paro parcial y una concentración en el acceso principal del parque Isla Mágica.

Durante todo este tiempo, el comité mantendrá su disposición a dialogar con la empresa con la que llevan nueve meses de negociación y más de 17 reuniones.

La dirección propone limitar los cambios de turnos y tener disponibilidad plena de los empleados en función de cualquier circunstancia. La plantilla, compuesta por unos 300 trabajadores, de los que un 88% es fijo discontinuo, demanda cuadrantes estables.

Lo que más afecta es lo que sucede más cerca. Para no perderte nada, suscríbete.
SIGUE LEYENDO

En cuanto a la negociación salarial, la empresa pretende establecer condiciones como las de los parques acuáticos temporales, según los trabajadores, que reclaman mínimos laborales y de remuneración similares a los de otros parque temáticos.

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo

¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?

Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.

¿Por qué estás viendo esto?

Flecha

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.

En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.

Sobre la firma

Raúl Limón
Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense, máster en Periodismo Digital por la Universidad Autónoma de Madrid y con formación en EEUU, es redactor de la sección de Ciencia. Colabora en televisión, ha escrito dos libros (uno de ellos Premio Lorca) y fue distinguido con el galardón a la Difusión en la Era Digital.

Archivado En

Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
_
_