El 90% de los trabajadores de Novagalicia secunda la huelga, según los sindicados

Los sindicatos de Novagalicia han situado en el 90% el seguimiento de la huelga de este miércoles enel banco en el área de Galicia, Asturias y León y han destacado la participación "masiva" de los trabajadores en la protesta, según informa Europa Press.Por su parte,  Novagalicia Banco ha cifrado en el 43,51% el seguimiento de la huelga. En un comunicado, el banco indica que, hasta las 12.00 horas, el 43,51% de la plantilla había secundado el paro, "frente al 56,49% de empleados" que sí acudieron al puesto de trabajo.

Centenares de personas han acudido a las protestas convocadas en seis ciudades, en las que los trabajadores han pedido la dimisión del presidente ejecutivo, José María Castellano, y la intervención de la Xunta en el proceso. El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado afecta, según las cifras iniciales, a 2.250 personas, a las que se sumarán las de la red en el exterior y en la corporación industrial, hasta llegar a las 2.508.

En la manifestación convocada en Santiago, el responsable de la sección sindical de CC.OO. en Novagalicia, Luis Mariño, ha subrayado que "la participación es alta" y que en zonas como Santiago ha llegado "al 100%". En Ourense, ha apuntado, el paro ha sido "prácticamente total". En el mismo sentido, el responsable de la sección sindical de UGT en la entidad, José Ramón del Pliego-Valdés, que ha asistido a las protestas de Ourense, ha destacado que apenas en tres lugares de esta provincia se abrieron algunas oficinas y que en la ciudad el seguimiento fue casi total y a la manifestación acudió en torno a medio centenar de personas. "Estábamos todos, incluso llegó gente de la zona de Ponferrada", ha ilustrado el sindicalista, que ha indicado que la respuesta ha sido mayor de lo que esperaba, pues temía que las noticias sobre los acuerdos en Bankia y Banco de Valencia desmovilizasen al personal.

En Vigo la participación ha sido también "masiva", según los sindicatos. El responsable de CIG-Banca, ha pedido a la entidad que "escuche el clamor de las oficinas". Los casos de Bankia y Banco de Valencia, ha asegurado, "demuestran que las entidades toman decisiones" y no depende únicamente Bruselas. En Pontevedra, Carlos Peso, de Csica, ha coincidido en que la convocatoria ha sido "un éxito absoluto" y ha recomendado a la entidad que "mueva ficha cuanto antes". "A esta semana aún le quedan dos días", ha indicado y ha estimado que en la ciudad se reunieron unas 500 personas en la protesta. Una cifra similar de trabajadores se manifestó en Santiago, en donde rodearon a pie varias veces la Praza de Galicia con gritos como 'Castellano, dimite, este ERE no se admite' o 'Recortes y despidos para los directivos'. El responsable de CC.OO., Luis Mariño, ha considerado que la respuesta ha sido "magnífica".

Además, ha explicado que la entidad sondeó en la jornada del martes si era posible desconvocar también la huelga en Novagalicia. "Nosotros dijimos: ¿a cuento de qué?", ha relatado y ha criticado que "no se ha avanzado nada".

En A Coruña, más de un millar de trabajadores se ha manifestado contra el contra el plan de reestructuración, que han considerado una "masacre" para los empleados. La protesta ha transcurrido por el centro de la ciudad bajo el lema 'Ayudas para los banqueros, despidos para las personas' y durante el recorrido se han podido escuchar consignas como 'Somos trabajadores, no somos banqueros', 'Clientes y personal, afectados por igual' o 'No fue fusión, fue demolición'. En declaraciones a los medios el representante de UGT, Ángel Iglesias, ha llamado a plantear "medidas alternativas" al plan de reestructuración que, según él, supondrá que la plantilla se quede en un "30 por ciento".

La última propuesta de Novagalicia fue elevar la indemnización hasta los 28 días por año trabajado y los 18 meses de tope. Además, ha indicado que se puede reducir el número de despidos (inicialmente son 2.250, más los de las oficinas en el exterior y la corporación industrial) y han indicado que, de momento, se puede rebajar en 250 personas mediante reducciones de jornada. En este contexto proponen también ampliar el horario comercial de algunas oficinas. Otras vías apuntan a suspensiones de contratos, despido de personas que están actualmente con el contrato suspendido y no renovación de temporales.