RTVV beneficia a una mujer en el ERE cuando podía jubilarse

Manuela López Rodríguez, una persona de confianza del que fue secretario general de RTVV, Vicente Sanz, se ha adscrito voluntariamente al Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuando el 15 de mayo de 2013 podría jubilarse al cumplir 65 años. “Se hubiera ido con un coste cero y ahora recibirá indemnización, seguramente por los servicios prestados, porque fue fundadora del sindicato amarillo USO que promovió el propio Sanz [procesado por acoso sexual]”, señaló ayer Rafael Xambó, miembro del Consejo de Administración de RTVV por Compromís.

El caso de Manuela López se une al de Antonio de la Viuda, imputado en el caso Gürtel que acaba de reintegrarse en RTVV, y el de Concepción Foj, esposa del diputado del PP Eduardo Ovejero, que se acogió al ERE unos días antes de que formalizara su reingreso la titular de la plaza, con lo cual podrá cobrar indemnización.

Por otra parte, Radiotelevisión Valenciana (RTVV) comunica este martes vía correo electrónico un centenar despidos en Ràdio 9 dentro del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se está desarrollando. Igualmente, la empresa informará el miércoles de las 180 personas que está previsto que abandonen el ente. Para las salidas en Canal 9, aún no hay fecha. Este lunes se han producido los despidos de 14 trabajadores vinculados al anterior director general, José López Jaraba, y cuatro voluntarios.

Así lo explicó este lunes a Europa Press la presidenta del comité de empresa, Salut Alcover, que señaló que el nuevo director general de la televisión y la radio públicas valencianas, Alejandro Reig, confirmó estos plazos en un encuentro mantenido este mediodía con los representantes de los trabajadores. También asistió López Jaraba.

El Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) publicó este lunes la designación de Alejandro Reig como suplente del titular de la dirección general de la entidad pública Radiotelevisión Valenciana (en tanto no se nombre al mismo por el procedimiento legalmente establecido), en sustitución de José López Jaraba, quien ha dimitido del cargo y cuyo cese publica también el texto oficial.

El traspaso de poderes entre Jaraba y Reig se llevó cabo este lunes "con total normalidad", según  fuentes de la empresa, que confirmaron que el nuevo director general ha firmado ya 19 cartas de baja. Cuatro de ellas corresponden a trabajadores que se han adherido voluntariamente al ERE y otras 15 pertenecen a los llamados "contratos del 3 por ciento", es decir vinculados a José López Jaraba y nombrados dentro de su potestad para designar a asesores y personal de confianza.

En el encuentro con el nuevo responsable de RTVV, el comité de empresa le reclamó que "paralice la situación hasta que no haya, al menos, una resolución judicial, aunque sea en primera instancia", ya que hay interpuestas cuatro demandas contra el ERE.

Con el bolígrafo preparado

Sin embargo, según Alcover, la respuesta de Reig fue que "si no lo hace él lo hará otro". "Es un auténtico disparate que la primera decisión que tome el director general sea coger el bolígrafo, que ya llevaba preparado de casa, para despedir a personas sin sentarse con el comité de empresa y sin conocer las alternativas que hay", lamentó la portavoz.

Asimismo, la presidenta del comité calificó de "curiosa" la despedida de José López Jaraba, que, según esta fuente, les repitió que deja el puesto por "motivos personales" y se pasó el rato "mirando el móvil y sin mirar a la cara a los trabajadores". Por su parte, estos le advirtieron de que continuarán "fiscalizando su comportamiento, para que responda de su gestión, que ha sido muy mala".

Por otra parte, la Audiencia Nacional ha citado el próximo jueves a las 10.45 horas a todos los sindicatos y a la empresa a una vistilla para decidir sobre su competencia en las demandas colectivas contra el ERE, informa Intersindical en RTVV.

En su citación, la Audiencia Nacional reclama a la empresa que aporte todas las "actas, comunicados y listado de afectados" del ERE, una información "que a día de hoy no tienen los sindicatos a pesar de haberla exigido insistentemente y de que la Inspección de Trabajo también la reclamó el pasado mas de agosto", subraya el sindicato.

Una vez escuchadas todas las partes, la Audiencia Nacional deberá decidir si se declara competente y asume el caso o si, de lo contrario, se declara incompetente como ya ha hecho el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV). En este segundo supuesto, debería ser un Tribunal Supremo quien finalmente resolviera, explica.

Asimismo, Intersindical afirma que se les ha confirmado que su demanda contra el ERE ya ha llegado a este tribunal y en los próximos días se acumulará a otras presentadas por CC OO y CGT que ya están en Madrid.