El convenio de Renfe, supeditado al cumplimiento del ANE
El sindicato ferroviario de CC OO presentará hoy al comité general intercentros de Renfe, en el que tiene mayoría absoluta, una propuesta para el próximo convenio colectivo consistente en la revisión completa de los acuerdos que se alcancen, en caso de que el Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE) no se cumpla durante la vigencia del citado convenio.
La plataforma elaborada por CC OO, y que dada la composición del comité de Renfe -cuarenta miembros de CC OO, veintiocho de UGT, tres de USO, tres del Sindicato Unitario y uno del Sindicato de Cuadros de Renfe (SICRE) saldrá con toda seguridad aprobada, será presentada hoy mismo a la dirección de la compañía para iniciar de forma inmediata las negociaciones.Entre los puntos más importantes recogidos en la citada plataforma, destaca un incremento salarial del 9% -la parte baja de la banda salarial del ANE-, jornada laboral de cuarenta horas semanales, divididas en ocho horas diarias y planificación de futuras reducciones hasta llegar a las 35 horas a la semana. También en los temas de jubilación, la propuesta de CC OO recoge el ANE, al solicitar la jubilación a los 64 años. Por otra parte, la plataforma contempla un plan de ingresos para cubrir las deficiencias existentes, que, según datos laborales, pueden concretarse en unos 8.000 o 10.000 nuevos ingresos.
El convenio de Renfe afecta a unos 70.000 trabajadores, que actualmente se rigen por un convenio, refundición de los anteriores y producto del acuerdo alcanzado entre dirección y trabajadores tras ser declarado nulo el laudo dictado para la compañía, que se produjo como consecuencia de la falta de acuerdo en las negociaciones.
