Maria Reyes Núñez Bartolome

Considera la autora que la conflictividad vivida en Osakidetza responde a profundos motivos de malestar que no se atajan con mejoras salariales

Subraya la autora que las economías más competitivas son las que cuentan con los mejores niveles de salud y seguridad laborales, y viceversa.

Repasan las autoras la creciente situación de acoso moral en el trabajo y recuerdan que la OIT ya ha lanzado su voz de alarma.