Premios multimillonarios en Wall Street

Santa Claus llegó a Wall Street repleto de generosidad. El presidente del banco de inversión Goldman Sachs, Lloyd Blanfein, recibirá este año 53,4 millones de dólares (40,8 millones de euros). Una cantidad nunca vista. Y es que el negocio ha sido próspero para el sector en Nueva York; distribuirá bonos por valor de 23.900 millones (18.143,2 millones de euros), un 17% por encima del récord de 2005. A estas cantidades hay que sumar la retribución fija y las stock options para hacerse una idea del sueldo de un directivo.

Se calcula que Wall Street emplea a 177.300 personas y que cada puesto viene acompañado por dos contratos más en la ciudad.

El aumento de los bonos ha sido espectacular en las últimas dos décadas. En 1985, se distribuyeron 1.900 millones de dólares (1.442,3 millones de euros), el equivalente a un premio medio de 13.970 dólares (10.605 euros). En el año del boom de los valores tecnológicos, el total fue de 19.500 millones, con un bono medio de 100.530 dólares. Los bonos varían notablemente en función del puesto y la firma empleadora.

Wall Street emplea a 177.300 personas y se calcula que cada uno de esos puestos viene acompañado por dos contratos más en la ciudad

El motivo del repunte es simple: las firmas financieras cerrarán el año con beneficios próximos a los 17.200 millones, el mayor nivel registrado desde 2000, cuando se alcanzaron los 21.000 millones. "Ha sido otro año magnífico para el sector bursátil", señala el interventor jefe Alan Hevesi. Goldman Sachs es la firma que mejor compensa a sus empleados y este año dedicará 16.500 millones en total.

De los 53,4 millones que recibirá Blanfein, 27,3 millones serán abonados en efectivo, según al supervisor de los mercados (SEC). El récord lo tenía hasta ahora el ex consejero delegado de la petrolera ExxonMobil, Lee Raymond, que hace año recibió una compensación de 49 millones de dólares antes de jubilarse. El consjero delegado de la farmacéutica Pfizer, Henry McKinnell, recibirá por su parte un pago de 199 millones como compensación por dejar la compañía. Los sueldos en la industria bursátil subieron un 49% desde 2003, dos veces y media más rápido que en otros sectores. La Oficina del Interventor del Estado de Nueva York calcula que la prima media de los empleados de Wall Street es 2,5 veces superior al sueldo anual de cualquier otro trabajador de la ciudad.