HSBC despedirá a 30.000 empleados para reducir costes

El banco británico global HSBC ha confirmado hoy unos beneficios de 9.215 millones de dólares (6.390 millones de euros) hasta junio, un resultado superior en un 36,2% al del mismo periodo del año anterior. Pese al aumento de resultados, el nuevo consejero delegado del banco, Stuart Gulliver, ha anunciado que va a incrementar el plan de recortes que ya puso en marcha con el objetivo de ahorrar unos 3.500 millones de dólares (2.436 millones de euros) en tres años. En total el ajuste de plantilla afectará al 10% de su plantilla, lo que equivale a unos 30.000 empleos.

El HSBC, el mayor banco de Europa, no hace así más que seguir una estela ya anunciada en los últimos días y meses por diversos bancos europeos y también estadounidenses. La banca europea se ha visto particularmente afectada por la crisis de la deuda en la zona euro, los aumentos de los gastos fijos y la caída de ingresos en la banca de negocios y la crisis en EE UU.

Royal Bank of Scotland, Lloyds o Barclays también han hecho ajustes

Stuart Gulliver ha informado hoy de que del total de despidos previstos ya se han realizado 5.000. "De lo que estamos hablando es de una amplia reducción de personal de apoyo a los directivos ya que creemos que hemos creado una estructura excesivamente burocrática en los últimos años", ha explicado antes de justificar que, actualmente, los gastos en relación a los beneficios superan la cifra de entre el 48% al 52% fijado en sus objetivos de eficiencia.

El consejero ya anunció en junio algunas de las líneas maestras de su plan de ahorro, que incluye una reducción de sus actividades en Europa y EE UU y un incremento de su presencia en el mercado asiático, donde se dan mejores perspectivas de crecimiento del negocio. El consejero delegado de HSBC ya adelantó entonces sus planes de desprenderse del su cartera de tarjetas de crédito en EE UU, con activos por más de 30.000 millones de dólares. Capital One Financial Corp y Wells Fargo están entre los principales candidatos a hacerse con ese negocio, según Reuters. El banco británico de origen chino quiere desprenderse también de parte de su red de oficinas en Nueva York en el marco del adelgazamiento de su red de 475 oficinas en Estados Unidos.

Otra de las estrategias es reducir su presencia o abandonar ciertos países en lo que se refiere a la banca al por menor. Rusia y Polonia están entre los casi 40 países que se pueden ver afectados por esta política.

Con una caída de los ingresos del 22% y un desplome de los beneficios netos del 50%, también USB se ha embarcado en un plan de recortes de gastos de 2.000 francos suizos en los próximos tres años que le llevará a reducir 5.000 empleos y acometer una reorientación del negocio, que se centrará en la gestión de fortunas en lugar de competir en los mercados globales de capitales.

Otro banco suizo, Crédit Suisse, reducirá 2.000 empleos (un 4% de su plantilla) después de que sus ingresos hayan caído un 25% en el primer semestre y sus beneficios netos un 52%.

En Gran Bretaña, el negocio de banca de inversión de Barclays y de Royal Bank of Scotland también se espera que ofrezca un panorama de deterioro a medida que se vayan anunciando los resultados esta semana, con caídas tanto de los ingresos como del beneficio neto del orden del 30%. Barclays ha recortado ya 600 empleos desde enero en el negocio de banca de inversiones y 2.000 en el negocio de la banca al detalle, a nivel global.

Lloyds se espera que anuncie unos beneficios de 1.000 millones de libras (1.143 millones de euros) en el primer semestre, un tercio menos que en la primera mitad de 2010. El banco ya anunció en junio un recorte de 15.000 empleos.

Royal Bank of Scotland, que ya ha perdido 28.000 empleos desde que empezó la crisis, podría anunciar nuevos recortes esta semana.