Caja Madrid y otras seis cajas pactan reducir 4.000 empleos

Caja Madrid, Bancaja y las cajas Insular de Canarias, Ávila, Laietana, Segovia y Rioja han llegado a un acuerdo laboral en el que fijan las condiciones para acceder a una prejubilación, una baja indemnizada o una reducción de jornada, entre otras medidas, con las que prevén reducir hasta 4.000 empleos de una plantilla conjunta de 26.000, es decir, el 15% del total.

El acuerdo marca los requisitos para cumplir con la previsión inicial de reducir la plantilla de las siete cajas en proceso de fusión en más de 3.800 personas de forma gradual y antes de diciembre de 2012. La principal fórmula será la prejubilación, que permite cobrar un 95% del sueldo fijo neto del último año a los trabajadores, que cumplan 55 años en 2011, ejercicio en el que el nuevo grupo empieza a operar. El acuerdo puede servir de referencia para marcar la edad de prejubilación para otras cajas en fusión.

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