"Los mayores necesitan fiestas de la Xunta como agua de mayo"

Las cifras de desempleo siguen dando pésimas noticias a Galicia, pese a que la tasa de paro, del 12,3%, todavía está lejos de la media española, del 17,9%. Beatriz Mato (Barakaldo, 1965) cree que su departamento será uno de los más beneficiados en los presupuestos autonómicos y repite varias veces que lo gestionará sin derrochar "ni un euro" en publicidad.

Pregunta. ¿Cuántos grandes dependientes pidieron ayudas y a cuántos han atendido?

Respuesta. Se ha atendido a 18.790 personas, de las que 15.200 son grandes dependientes. Hay otros 30.000 solicitantes que tienen reconocido el derecho pero no han sido atendidos.

P. ¿Cómo van a solucionar ese desfase?

R. La Ley de Dependencia reconoce a los ciudadanos unos derechos que tenemos que defender, pero no se dotó de recursos económicos y tiene unos plazos de ejecución totalmente irreales. Cuando llegamos a la consellería pensábamos que había 16.500 grandes dependientes, pero nos encontramos con la mala noticia de que teníamos guardados en el cajón esos 30.000 que se encuentran en distintas fases de tramitación. Ahora nos queda trabajar con muchísimo esfuerzo.

"No se pueden negociar convenios al margen de la situación del país"

"La directora general cometió errores y pecó de excesiva ingenuidad"

"Tenemos las pensiones y los salarios más bajos del país"

"La consellería no va a gastar nada en publicidad ni en autobombo"

P. ¿Les animaría a denunciar a la Xunta si no reciben atención, como hizo el PP cuando gobernaba el bipartito?

R. La labor de oposición no es una labor de gobierno. Lo que está claro es que el ciudadano sabe que tiene un derecho y como tal lo tiene que exigir. Al ciudadano, lo máximo que le puedo garantizar ahora es que tiene nuestro compromiso de que no vamos a gastar ni un solo euro en publicidad si se puede destinar a la Ley de Dependencia.

P. Además del logotipo, ¿qué ha cambiado en las escuelas infantiles?

R. Para mí el logotipo no es lo más importante. Es sencillamente una manera de simbolizar lo que este Gobierno quiere que sea la educación infantil. Queremos una educación de calidad, que desde nuestro punto de vista no era el objetivo que perseguía la antigua red llamada galescolas. Más bien todo lo contrario. Querían, además de implementar la bandera en el mandilón, en el pecho del niño, educarles con el himno gallego de los cero a tres años, antes incluso de que hablaran o que aprendiesen a leer.

P. Pero el profesorado y los centros siguen siendo los mismos.

R. Cambiarán las pautas pedagógicas, que ahora se marcarán desde Educación.

P. ¿Lo peor del paro está por venir?

R. Debemos intentar paliar la situación económica con los instrumentos que tenemos: nuestro presupuesto. Es importantísimo que demos confianza a empresarios y ciudadanos. Para eso hay que decir la verdad. Jamás hablaremos de presupuestos irreales, de crecimientos inexistentes de la economía o de que la situación está bien cuando no lo está. Elaboramos un plan de medidas urgentes, que tiene sus limitaciones porque está creado sobre unos presupuestos que no elaboramos nosotros, pero que tenemos que respetar. Apostamos por el fomento del empleo, pero las medidas tienen que ir más allá. Tienen que impulsar el tejido productivo, activar la economía. Desde enero hasta junio, 4.000 personas se quedaron sin derecho a prestación ni a subsidios. Redirigimos 30 millones para que las entidades locales pudiesen contratar a estos parados.

P. En su programa electoral afirmaban lo contrario, que iban a huir de este tipo de medidas de corto alcance.

R. Sabemos que para dinamizar el mercado laboral no basta con contratar a un grupo de gente unos meses. Hay que combinar medidas. Por eso estamos trabajando en un plan que marcará la legislatura con acciones a medio plazo.

P. ¿Espera alguna alegría de los presupuestos de 2010?

R. Probablemente nos encontraremos con un presupuesto a la baja en todas las consellerías, excepto en la nuestra. Lo que no puedo decir es cómo va a quedar, pero sí le digo que este Gobierno está muy comprometido con las políticas sociales.

P. Aún así, ¿recortará gastos?

R. Llevo cinco meses viendo que aquí se gastaba, no ya en publicidad, sino en acciones que no sabemos para qué sirven. Vamos a reducir gastos. No se va a ir nada en publicidad, ni en autobombo, ni en estas campañas a las que nos tenía acostumbradas el señor Quintana.

P. ¿Van a quedar desterradas imágenes de miles de personas llegando en autobuses a Silleda para participar en actos de la Xunta?

R. Si quiero, por ejemplo, entrevistarme con asociaciones de mujeres, me veré con las presidentas. No necesito estar con 100 ni con 200, sino con sus representantes. Otra cosa distinta son los días de fiesta que se han organizado este verano y que los mayores necesitan como agua de mayo. Vamos a ayudar a que eso siga existiendo.

P. Los salarios en Galicia están 17 puntos por debajo de la media.

R. Tenemos las pensiones más bajas y los salarios más bajos. Es fruto de la evolución histórica de las negociaciones colectivas, donde se definen esas subidas.

P. Sin embargo, ustedes en la huelga del metal de Pontevedra aconsejaron a los sindicatos que moderasen sus reivindicaciones.

R. La media de los sueldos no es producto de cinco meses ni de cinco años. Es fruto de una evolución paulatina. Lo que no procede es plantear una negociación de un convenio al margen de la situación en la que vive la comunidad o el país. Cuando hablamos de que Galicia está en recesión, cuando hablamos de que nadie está haciendo subidas salariales... que haya un sector que haga unas reclamaciones que se pueden entender como desproporcionadas no es defendible.

P. Póngase en el caso: usted es una asistenta sin contrato y la persona que la despide es condenada por ello. Después nombran a esa persona directora general de Formación y Colocación. ¿Qué pensaría?

R. Si fuera cierto lo que acaba de decir me quedaría fatal. Si fuera cierto. Yo creo que no lo es. Primero usted me ha dicho: "Póngase en el lugar de la trabajadora". Para hacerlo tendría que estar vinculada laboralmente a esta persona. Y no lo estaba. Luego dice: "¿Cómo se sentiría?". Si reconozco que he tenido una relación laboral con una persona y me ha despedido injustamente no me puedo sentir bien. El problema es que aquí no nos encontramos con una relación laboral demostrada. Dicho esto, Ana María Díaz cometió dos errores: no acudir al juicio por entender que esa señora no tenía nada que ver con ella y no recurrir la sentencia. Ahora ha comenzado otro proceso, el de denuncia por calumnias. Hubo mucha ingenuidad por parte de la directora general, pero confío plenamente en su palabra, en su capacidad de trabajo y entrega. Lo digo sinceramente, confío en que este nuevo proceso abierto demuestre lo que firmemente creo.