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Crítica:
Crítica

Estrategias de capital humano

Esta obra enseña cómo y por qué diseñar estrategias que tengan un significado para sus integrantes, sin cuya dedicación sólo serían esquemas en la pizarra de una sala de reunión. La autora sostiene que es esencial aplicar un nuevo programa corporativo. Los pasos que componen su teoría guían al lector en la implantación de una estrategia que no sólo hará crecer a su empresa, sino que le permitirá sentirse orgulloso de ella.

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