El CES recomienda la formación y el reciclaje para evitar prejubilaciones

El Consejo Económico y Social (CES) recomienda a las empresas y los trabajadores que no anticipen la edad de jubilación y se mantengan en activo hasta los 65 años. También pide al Estado que establezca mecanismos de formación, reciclaje y buenas prácticas por parte de las empresas que impidan las prejubilaciones. El CES recoge esas recomendaciones en el informe que le encargó el Gobierno a finales del verano pasado, ante lo que consideraba una práctica abusiva de algunas empresas al prejubilar a sus trabajadores apelando a una supuesta falta de adaptabilidad a las nuevas tecnologías y con la pretensión de rejuvenecer y abaratar costes.

Según el consejo consultivo del Gobierno, las jubilaciones anticipadas (a partir de 60 años) y las prejubilaciones (de 50 a 60 años), tal y como se utilizan ahora, ahorran dinero a las arcas públicas a largo plazo, mientras que para los trabajadores suponen una penalización que puede llegar al 40% de su pensión aun habiendo cotizado un elevado número de años. El CES ha realizado un cálculo sobre las jubilaciones anticipadas que demuestra que los trabajadores que se retiran a los 60 años, con un 40% de penalización en su pensión, son más baratos para el sistema que los que lo hacen a los 65 años con el 100% de la prestación.

Algo similar ocurre con las prejubilaciones de trabajadores que son expulsados de sus puestos entre 50 y 60 años y pasan a cobrar el desempleo y a cotizar a la Seguridad Social en los niveles mínimos durante sus últimos años de vida laboral. En los dos casos, la merma de sus pensiones es muy acusada y supone un recorte del 8% por cada año que se anticipa el retiro.