Más de tres millones y medio de trabajadores tendrán revisión salarial

Al menos 3.644.181 trabajadores tendrán revisión semestral de sus salarios debido al aumento del índice de precios al consumo (IPC), a tenor de lo dispuesto en el Acuerdo Nacional de Empleo (ANE), según datos facilitados a Europa Press en fuentes de UGT.De los 954 convenios válidos para 1982, firmados hasta el 2 de julio pasado, 523 incluyen cláusulas de revisión conforme al Acuerdo Nacional de Empleo, para el caso de que el coste de la vida registre a 30 de junio de 1982 un incremento superior al 6,09%, lo que así ha ocurrido, conocidos tan sólo los resultados correspondientes a los cinco primeros meses del año. Esos convenios afectan a 3.644.181 empleados, por lo que éstos se verán beneficiados con la revisión fijada. Ese número de trabajadores supone un 74,14% de la población asalariada, a la que afectan los convenios firmados hasta el 2 de julio. Los 523 convenios que incluyen revisión salarial suponen un 54,82% de los acuerdos firmados, de donde se deduce que esa cláusula ha sido incluída principalmente en los convenios que afectan a mayor número de trabajadores.

Aumento salarial del 10,75%

Un informe de los servicios técnicos de UGT señala que los 954 convenios firmados a fecha 2 de julio afectan a 4.914.849 trabajadores, con un aumento salarial medio del 10,75% en cuanto al número de empleados, y del 10,97, en cuanto a la media de subidas fijadas en los convenios."Existe un número importante de convenios que sobrepasan el 11% (la banda del ANE oscila entre el nueve y el once por ciento). En general -dice el informe-, se trata de convenios que afectan a plantillas reducidas y, en su mayoría, no prevén revisión semestral, por lo que es prematuro considerarlos con incrementos superiores al resto de los convenios negociados dentro de la banda, pero con cláusula de revisión semestral (sobre todo si consideramos la evolución de los precios de enero a mayo, 6,8%)".

En cuanto a horas de jornada laboral, el informe indica que todavía es apreciable el número de convenios que no han logrado la jornada máxima de 1.880 horas anuales: el 51,78% de los convenios y el 31,64% de los trabajadores afectados.