Los sindicatos presentan demandas colectivas contra el ERE en Canal 9

Los sindicatos CCOO, Intersindical, UGT y CGT han formalizado cuatro demandas colectivas contra el expediente de regulación de empleo (ERE) de Radiotelevisión Valenciana, que afecta a 1.198 trabajadores, en las que piden básicamente la nulidad del proceso.

Las demandas colectivas de CCOO y CGT se han presentado ante la Audiencia Nacional, dado que RTVV tiene centros de trabajo en la Comunidad Valenciana, Madrid y Cataluña, mientras que UGT e Intersindical lo han hecho ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), según han indicado fuentes sindicales.

Estos cuatro sindicatos votaron en contra de la última propuesta de la dirección de RTVV, que fijaba la salida progresiva de 1.198 trabajadores para dejar la plantilla en un mínimo de 480 empleados y que suponía un ahorro de entre 40 y 42 millones de euros anuales.

El ERE fue aprobado por el consejo de administración de RTVV la madrugada del pasado 22 de agosto, día en el que se inició el plazo para la presentación de las demandas colectivas, que concluye hoy.

Intersindical denuncia que la ausencia de comunicación está  torturando psicológicamente a los trabajadores y crea un ambiente irrespirable

La demanda colectiva de CCOO, dirigida a la Audiencia Nacional, pide la nulidad del ERE por las "irregularidades" y la "arbitrariedad" del proceso, al tiempo que cuestiona las razones económicas y organizativas aducidas por la empresa, cuyo fin ha sido "echar a los trabajadores a la calle" para externalizar el servicio.

Fuentes de CCOO han señalado que la demanda critica la falta de información y considera que se ha vulnerado el derecho de los representantes de los trabajadores a acceder a información que afecta a la organización y al futuro de la empresa.

Intersindical reclama la nulidad del proceso por entender que el ERE está repleto de irregularidades, como los criterios de selección de los trabajadores afectados, la falta de justificación económica de tres de cada cuatro despidos derivados de la externalización de los departamentos técnico y de programas, y el desconocimiento de la lista de afectados, entre otras.

Precisamente, según Intersindical, la ausencia de comunicación está "torturando psicológicamente" a todos los trabajadores y creando "un ambiente irrespirable" en la empresa, que lleva un año y medio de "incertidumbre laboral constante".

UGT ha pedido en el TSJCV la nulidad del procedimiento alegando tanto defectos de fondo como de forma, y cuestiona las causas económicas, organizativas, técnicas y de producción que esgrime la empresa, así como la "ocultación de información".

Fuentes de UGT consideran que el juicio para tratar esta demanda colectiva puede tardar en celebrarse entre dos y cuatro meses.

El sindicato CGT pide la nulidad de la extinción de los contratos, la condena a la empresa a readmitir a los trabajadores y que los despidos se declaren no ajustados a derecho y por tanto improcedentes, de manera que RTVV opte entre readmitir a los trabajadores o indemnizarles.

Fuentes de CGT han explicado que, además de los defectos de forma, no concurren en el ERE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifiquen el despido colectivo

Los sindicatos estiman que estas demandas podrían quedar resueltas en torno al mes de enero, y recuerdan que los trabajadores pueden presentar también demandas individuales en cuanto reciban las cartas de despido, que aún no han empezado a recibir.