El coste de las prejubilaciones de las cajas
En las actuales negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos para retrasar la edad de jubilación, el Ejecutivo, aparte de los temas principales -67 años y el cálculo de los años a contemplar para tener derecho a recibir el 100% de la pensión, ahora 15-, el Ministerio de Trabajo confirma la intención de conseguir que la edad media de jubilación de 63,5 sea a los 65 años.
Resulta llamativo, a estos efectos, que como resultado de la fusión fría de Caja Madrid y otras entidades se ha comunicado la necesidad de reducir la actual plantilla en 4.000 empleados, recurriendo a incentivos para prejubilaciones de los empleados que hayan cumplido 54 años, ERE y otras medidas y bonificaciones. Según han confirmado medios cercanos al Ministerio de Trabajo el coste de esas prejubilaciones le costará al fondo pertinente de la Seguridad Social -es decir, nos costará a los contribuyentes- 250 millones de euros.
A mi juicio, esa situación es totalmente inaceptable, la nueva caja antes indicada ha recibido ayudas del FROB para cubrir costes de la fusión fría y aún más, recientemente se ha confirmado oficialmente que la banca y cajas han obtenido en el primer semestre de 2010 unos beneficios de 11.000 millones de euros.
¿De verdad el Ejecutivo va permitir semejante desafuero? De permitirse, según los expertos, todas las demás fusiones de las cajas aún pendientes se acogerán a esta posibilidad.
