La conflictividad laboral disminuyó un 70% durante el mes de abril
Las horas de trabajo perdidas a causa de las huelgas durante el mes de abril han registrado un descenso del 50,41% sobre igual mes del año anterior, y del 67,94% si atendemos a la conflictividad estrictamente laboral, según los datos del informe sobre conflictividad que realiza la CEOE, correspondiente al mes que acaba de finalizar.
En el mes de abril se produjeron 220 convocatorias de huelga (13,99% más sobre las de abril de 1980), que afectaron a unas plantillas de 233.939 trabajadores (63,20% menos que en abril de 1980), con 151.893 trabajadores implicados (52,28% menos) y un total de 4.228.358 horas no trabajadas.Deduciendo de estos totales las cifras que en abril de 1981 han correspondido a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público, y aquellas otras que respondieron a motivaciones de carácter extralaboral, el descenso de las horas de trabajo perdidas fue del 67,94% con respecto al mismo mes del año anterior (6.391.938 horas perdidas en abril de 1980 frente a 2.048.776 en abril de 198 l).
El número de huelgas estrictamente laborales descendió asimismo el 1,41 %, al igual que las plantillas (-75,06%).
Por cuatrimestres, el descenso de la conflictividad global fue del 49,47% (74.716.985 horas perdidas en los cuatro primeros meses de 1980, frente a 37.757.488 de igual período del presente año), de las que, deducidas las cifras correspondientes a las huelgas de índole extralaboral y las generadas por huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público, resulta un descenso de las horas perdidas del 68,86%.
