Trabajo y sindicatos se aproximan a un acuerdo para reducir la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo está a punto de sellar el acuerdo con los sindicatos, y sin la patronal, para reducir la jornada laboral. La negociación se cerrará en el mes de julio para que se pueda aplicar antes de que termine el año.

Las claves de la propuesta

• La reducción de la jornada ordinaria de trabajo de las 40 horas actuales a 38,5 en 2024.
• Y a 37,5 a partir del 1 de enero de 2025.
• Una mejora salarial para los empleados a tiempo parcial que sigan trabajando las mismas horas.
• Además, el registro de jornada pasa a ser digital.

¿Qué pasa si las empresas no respetan la norma?

Tendrán que pagar una sanción por cada trabajador con el que se incumpla. De esta forma, el castigo se multiplica y se hace inasumible para las firmas.

¿Cuándo entrará en vigor?

Una vez cerrado el acuerdo, la medida tiene que pasar por el Consejo de Ministros y el Congreso de los Diputados. Si todo procede bien, se aplicará antes de finales de año.

© Foto: Fernando Alvarado

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