EMPLEO

Hay más contratos temporales entre los funcionarios que en el sector privado (y va para largo)

Los Inspectores de Hacienda del Estado y otros Cuerpos Superiores de la Administración se concentran, con una pancarta que reza 'No nuevos interinos, por unas oposiciones justas', ante el Ministerio de Hacienda y Función Pública, a 26 de abril de 2023, en Madrid (España). La protesta ha sido convocada por la Federación de Cuerpos Superiores de la Administración del Estado (Fedeca) para pedir oposiciones "justas" y denunciar la "arbitrariedad" de las promociones internas. Fedeca y la Asociación de Inspectores de Hacienda del Estado, que también se suman a las protestas, han manifestado su total oposición a la intención de incluir, sin "discriminación ni explicación alguna", en las últimas convocatorias de empleo público un apartado que hace posible la elaboración, por parte del tribunal de selección de los candidatos, de una lista de interinos que entrarían a formar parte de la plantilla de la Administración. 26 ABRIL 2023;PROTESTA;CONCENTRACIÓN;MANIFESTACIÓN;HACIENDA;INSPECCIÓN DE HACIENDA; Diego Radamés / Europa Press (Foto de ARCHIVO) 26/4/2023Foto: Diego Ramadés (Europa Press)

Tener un empleo público no es sinónimo de puesto de trabajo fijo: un 38% de los empleados del sector público tienen un contrato temporal, pese a la ley que impulsó el Gobierno en 2021 para acabar con la interinidad.

Solo uno de cada cuatro trabajadores temporales se ha beneficiado de esta ley.
Además, se marcó el objetivo de llegar con menos de 240.000 interinos a finales de 2024. Según los últimos datos, hay 1,1 millones.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea insistió la semana pasada en que se han de convertir en indefinidos a los miles de empleados públicos que encadenan contratos temporales.

Menos temporalidad en las empresas privadas. Desde la reforma laboral de 2022, la tasa de temporalidad en el sector privado ha caído hasta niveles absolutamente desconocidos en España (un 12%). Pero en el caso de los empleados públicos sigue resistiéndose.

¿Qué está pasando? Desde que una plaza se convoca en el BOE y se abre el concurso oposición, pueden pasar más de dos años y medio hasta que el aprobado toma posesión de su cargo.

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