Iberia propone una subida salarial del 4% a los TCP

Iberia ha propuesto hoy a la comisión negociadora de los tripulantes de cabina (TCP) una revisión salarial para este año del 4%, "una parte consolidable y otra como pago único", enmarcada en el Plan 2012, que implica congelación salarial para los próximos dos años, y dentro de la negociación que mantienen la dirección de la aerolínea y este colectivo, que ha convocado ocho días de huelga para diciembre, para la firma del XVI convenio colectivo.

En un escrito dirigido a sus trabajadores, Iberia detalla que la contribución entre "una y otra modalidad debe ser objeto de negociación" con dicha comisión, integrada por los cinco sindicatos que representan a los 4.300 TCP en plantilla, entre los que se encuentran, Sitcpla y CTA-Vuelo, los convocantes de la huelga para los días 30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre y del 14 al 18 del próximo mes. Iberia ha destacado que, al margen de esta revisión, los TCP tendrán una subida salarial adicional del 1,97% en cumplimiento de nuevos trienios y cambios de nivel.

"Todo ello en el año en el que la inflación está siendo la más baja de la historia, pudiendo incluso llegar a ser negativa al final del año", añade la compañía, que además resalta que "pese a la situación que atraviesa la industria, no se están proponiendo medidas traumáticas para el colectivo". Además, denuncia que "la llamada congelación salarial durante la vigencia del convenio colectivo no ha sido tal, porque todos los años se producen cambios de nivel económico (muchos de ellos cada dos años), y el cumplimiento de nuevos trienios que aumentan las retribuciones de los TCP".

50.000 euros al mes

En total, un TCP de Iberia registró en el periodo 2005-2008 un incremento medio del 9,3% en su salario, como consecuencia de los cambios de nivel y de los trienios, con una efectividad del 2,4% a partir del 1 de enero de 2005. Adicionalmente, la aerolínea realizó pagos no consolidados por importe de 23,8 millones de euros para el colectivo, lo que representa un 11,5% de la masa salarial.

Iberia ha vuelto a insistir en que el salario medio de los TCP es de unos 50.000 euros al año, "el más alto que en cualquier aerolínea española y el más alto también con las que competimos". "Todos los colectivos de Iberia están aportando su esfuerzo para garantizar el futuro del grupo y los TCP tendrán que hacer lo propio en relación con su posición en el mercado y en proporción a su posición en la compañía", concluyen.

Los sindicatos de TCP Sitcpla y CTA-Vuelo, que reclaman una subida salarial en torno al 4% para este año, han convocado otros ocho días de huelga en diciembre, ya que consideran "imprescindible" cerrar la negociación del convenio antes de sentarse a negociar el Plan 2012. Iberia ha abierto 20 expedientes disciplinarios por "incumplimientos en los servicios mínimos o irregularidades en la prestación de ciertos servicios" durante los días 26 y 27 de octubre, en los que se cancelaron más de 430 vuelos, lo que afectó a unos 40.000 pasajeros.

En total, las cuatro jornadas de paros (26 y 27 de octubre y 10 y 11 de noviembre) de los TCP han obligado a la compañía a cancelar cerca de 800 vuelos, con unos 73.000 pasajeros afectados.