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Especial publicidadSavia
Cuidar las necesidades de los empleados reporta múltiples beneficios para las empresas. Cada vez son más las que apuestan por ello, sea cual sea el sector.

Empleados satisfechos, empresas de éxito

F. J. C.

Dos usuarios de la plataforma de bienestar corporativo de Savia cuentan su experiencia con los servicios hiperespecializados que ofrece. La tranquilidad que genera ese respaldo acarrea también otro tipo de garantías, tanto para la compañía como para el trabajador

Según un estudio de la de Universidad de Oxford, los empleados felices son un 13% más productivos. Savia es capaz detectar áreas donde optimizar el bienestar de los empleados.
Según un estudio de la de Universidad de Oxford, los empleados felices son un 13% más productivos. Savia es capaz detectar áreas donde optimizar el bienestar de los empleados.Getty Images/iStock

Diez claves del bienestar corporativo para empresas de éxito

F. J. C.

Preservar la salud física y emocional de los empleados es algo más que una seña de identidad de las compañías líderes. Los servicios de Savia se alinean con ese objetivo

Las empresas buscan fortalecer el vínculo con sus empleados como una herramienta estratégica para fidelizar el talento y mejorar la productividad.
Las empresas buscan fortalecer el vínculo con sus empleados como una herramienta estratégica para fidelizar el talento y mejorar la productividad.fizkes (Getty Images/iStockphoto)

Los pilares del bienestar corporativo

F. J. C.

La atención integral que ofrece Savia a las compañías se basa en ‘las cinco pes’: un servicio personalizado, preventivo, predictivo, participativo y para todos.

El enfoque de Savia ofrece una visión de la salud global que integra lo nutricional, lo físico y lo emocional. Se ofrece, entre otros servicios, disponer de un plan personalizado de ejercicio físico.
El enfoque de Savia ofrece una visión de la salud global que integra lo nutricional, lo físico y lo emocional. Se ofrece, entre otros servicios, disponer de un plan personalizado de ejercicio físico.Getty Images/iStock

La hora del bienestar corporativo

F. J. C.

El modelo de ‘wellbeing’ de Savia constituye una solución estratégica que mejora el compromiso de los empleados y la productividad de las compañías. Así les ayuda a gestionar y proteger lo más importante: su salud física y mental. Una inversión con retorno

El bienestar de una persona es un concepto 360º. Por ello, el modelo que ha desarrollado Savia tiene tres pilares: salud emocional, salud nutricional y salud física.
El bienestar de una persona es un concepto 360º. Por ello, el modelo que ha desarrollado Savia tiene tres pilares: salud emocional, salud nutricional y salud física.Shutterstock

Cancerberos del bienestar de la empresa

F. J. C.

El modelo de ‘wellbeing’ corporativo de Savia, centrado en la salud física y emocional de cada empleado, reduce el absentismo laboral y aumenta la motivación de los equipos. Estas son las claves de su estrategia, al alcance de cualquier compañía

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