El nuevo consejero delegado del Santander gana 6,34 millones

Javier Marín (Madrid, 1966) es el consejero delegado del Santander desde abril pasado. Sustituyó a Alfredo Sáenz (Las Arenas, 1942), considerado uno de los mejores banqueros. Esta diferencia en experiencia, y la llegada de tiempos más austeros, se ha reflejado en la retribución de Marín, que ganó 4,34 millones en 2013 frente a los 8,23 millones de Sáenz en 2012. No obstante, si se añade los dos millones que le han ingresado a su fondo de pensiones, la retribución total de Marín llega a los 6,34 millones.

En 2014, cuando el nuevo consejero delegado cumpla un ejercicio completo en el Santander, puede obtener 4,5 millones como máximo, incluida la retribución variable, sin incluir los fondos de pensiones.

Sáenz ganó 1,9 millones por los cuatro meses que trabajó en 2013 y acumula un fondo de pensiones de 88,17 millones. De esta cantidad, 12,2 millones en acciones están depositadas en el banco y no puede disponer de ellas hasta 2018. Por otro lado, Francisco Luzón, que se jubiló en enero de 2013 con una pensión bruta de 65,4 millones. De éstos, 7,1 millones se entregarán en acciones en 2017 y 6,6 millones si se cumplen los objetivos de su retribución variable.

Por su parte, el presidente del Santander, Emilio Botín, percibió una remuneración de 3,051 millones en 2013, un 0,3% menos respecto a la recibida en el ejercicio precedente. El sueldo fijo de Botín permaneció congelado por cuarto año consecutivo en 1,344 millones, al igual que la variable, después de que el presidente del Santander recorta su bonus en un 50% en 2012, el doble de la reducción aplicada a los consejeros ejecutivos, coincidiendo con una caída del beneficio de la entidad del 57%. Botín acumula una pensión de 25,56 millones.

Ana Patricia Botín es la segunda mejor pagada con 4,84 millones de sueldo y 1,44 de pensiones; en total 6,28 millones. Matías Rodríguez Inciarte cobró 4,73 millones, un 8,2% menos y tiene 46 millones en pensiones. Su hermano Juan Rodríguez obtuvo 2,83 millones, un 3,7% menos, y 600.000 euros en pensiones; en total 3,43 millones.

En 2013, el banco ganó 4.370 millones, un 90,5% más, aunque el beneficio ordinario (que excluye los resultados extraordinarios) cayó un 18,2%. La retribución total del consejo de administración bajó un 10,9%, hasta 24,5 millones, el importe más bajo desde 2004, con el mismo número de consejeros ejecutivos.

Por otra parte, el consejo someterá a la junta de accionistas del 28 de marzo que 785 directivos del grupo puedan percibir una retribución variable de hasta el 200% sobre su fijo. De alcanzar el máximo, la entidad debería pagar 220 millones, lo que equivale a 280.000 euros por persona.