Corbacho insta a la patronal a retirar la propuesta de bajar las cotizaciones

El Gobierno ha decidido tomar cartas en la negociación del diálogo social y ha organizado contactos bilaterales con patronal y sindicatos para intentar evitar que el enconamiento al que han llegado ambas partes desde que la CEOE rompiera la baraja el viernes al poner sobre la mesa un "contrato del siglo XXI" que entra en materias como el abaratamiento del despido acabe motivando una ruptura total de las negociaciones, según informa Manuel Gómez. Además, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha instado a la CEOE a retirar su propuesta de rebajar cinco puntos las cotizaciones sociales.

Aunque patronal y sindicatos habían sido convocados para retomar el diálogo esta, al final la cita que debería haber sido definitiva para allanar el camino a un posible acuerdo ante de agosto, tal y como se había anunciado, tendrá que esperar, según han confirmado en fuentes de la CEOE. No hay fecha definitiva para el encuentro, pero se baraja que tenga lugar el jueves. En cualquier caso, el cruce de declaraciones que está teniendo lugar entre los representantes de las empresas y los trabajadores tras encallar los contactos el viernes poco ayuda a amainar las tensiones.

Desde la patronal, el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, ha defendido hoy que a pesar de su nueva propuesta de contrato y que va contra el compromiso inicial de no tocar algunas materias calientes con el objetivo de facilitar el consenso, las empresas no han cambiado de posición en las negociaciones, aunque ha advertido de que no están dispuestos a firmar un acuerdo "a cualquier precio". Además, ha añadido más leña al fuego al lanzar una velada denuncia a los sindicatos para que abandonen sus "planteamientos simples".

En declaraciones a Efe, Lacasa ha condicionado un posible acuerdo con los sindicatos a que este "debe tener contenido para mejorar la competitividad de las empresas y así mejorar el empleo". La CEOE, ha añadido, sigue "insistiendo" en que se tomen medidas a corto plazo, como la rebaja de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, que era su principal apuesta hasta la presentación el viernes del nuevo tipo de contrato, donde "hay margen de maniobra de hasta cinco puntos sin necesidad de tocar impuestos". "La agenda es la misma que desde hace meses", ha reiterado Lacasa.

Sin embargo, el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha respondido a Lacasa que la propuesta de bajar cinco puntos las cotizaciones de la Seguridad Social sin subir los impuestos planteada por la patronal CEOE es una "línea roja" que el Gobierno central no atravesará, y pidió su retirada inmediata. Según sus cálculos, la propuesta tiene un coste de 18.000 millones de euros, "lo que supondría entrar en un déficit "muy importante". "Todos los esfuerzos no deben ser para poner en crisis la Seguridad Social", ha dicho antes de añadir que, "por tanto, propuestas de esta naturaleza se deben retirar ya".

Además, ha rechazado abaratar el despido ya que "en una situación de desempleo no se trata de incentivar el despido, sino de incrementar la contratación". En este punto ha descartado que el Gobierno vaya a emprender una "reforma profunda del mercado laboral" si no es en el marco del diálogo social, en el que a pesar de los encontronazos tiene "plena confianza". Desde 2006, ha recordado, en España se han realizado 50 millones de contratos, de los que 44 millones son temporales y sólo 6 millones fijos, ha resaltado antes de destacar que el mercado español es "dual" y su "flexibilidad", en este caso, le convierte en "precario". "A estas alturas hay que hablar con claridad, pero dejar claras las líneas rojas que el Gobierno central no apoyará", ha aseverado.

Recuperar el espíritu del 20 de mayo

En el bando de enfrente, los sindicatos no veían con buenos ojos esta rebaja de las cotizaciones, pero no descartaban un acuerdo si a cambio se aprobaba más protección a los parados. Sin embargo, la pretensión de la CEOE de incluir la nueva versión del "contrato de crisis" con una indemnización de 20 días por año trabajado en las negociaciones ha radicalizado las posturas. "No es de recibo" que la patronal "vuelva a máximos" en la negociación, dado que la petición de retomar un tipo de despido "del siglo XIX" no parece "el camino", ha denunciado hoy el secretario general de UGT, Cándido Méndez, que ha reclamado a las empresas que recuperen "el espíritu del 20 de mayo, cuando adquirió compromisos con los sindicatos y el Gobierno".

En declaraciones a los medios de comunicación previas a su participación en los cursos de verano de El Escorial, organizados por la Universidad Complutense de Madrid, Méndez ha criticado que quienes hablan de abaratar el despido "envían un mensaje de inmovilismo", y ha instado a los empresarios a recuperar el espíritu de la reunión "al más alto nivel" que mantuvieron el pasado 20 de mayo, donde se estableció el perímetro del diálogo social, y que la patronal "rompió" la semana pasada. Además, ha recordado que las últimas medidas del Gobierno han tenido "una mayoría de contenidos" para apoyar a las empresas, por lo que ha justificado que se debe buscar "más equilibrio" en las iniciativas contra la crisis.

Ante la falta de avances, CC OO ya pidió el viernes al Gobierno que el presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, tomase cartas en el asunto para "reconducir" la situación atendiendo a que es Moncloa, y no Trabajo, quien coordina esta ronda de negociaciones. De hecho, ya hay quien plantea, desde la propia negociación, que si la reunión de hoy fracasa tendrán que volver a entrar en escena los secretarios generales de UGT y CC OO (Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente), el de CEOE (Gerardo Díaz Ferrán) y representantes del Gobierno de más alto nivel (al menos, secretarios de Estado).

Desde que comenzó la legislatura, el diálogo social no ha tenido resultados palpables y ha pasado por largos periodos de parálisis. La crisis, asimismo, ha agudizado las tensiones entre los agentes sociales y dificultado los acuerdos. No obstante, el aumento de la tensión en los últimos días podría ser el punto de inflexión que lleve a ambas partes a realizar concesiones en pos de un acuerdo.