Cuál será el salario mínimo en Nueva York en 2026

Nueva York se prepara para la fase final de un plan de dos años de salario mínimo que supondrá otro aumento para los trabajadores el 1 de enero de 2026. Este incremento es el último de los de 50 centavos cada año, aprobados por la gobernadora Kathy Hochul en el presupuesto de 2024, y continúa con una iniciativa más amplia para ayudar a que los salarios se mantengan al día con el aumento del coste de la vida cuando termine. A partir de 2027, el salario mínimo pasará a una fórmula vinculada a la inflación.

Salario mínimo para 2026

Nueva York mantiene un sistema de salario mínimo de dos niveles: uno para las zonas del sur del Estado (ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester) y otro para el norte, que incluye a todos los demás condados. Esta estructura se mantendrá en 2026.

A partir del 1 de enero de 2026 estos serán los salarios mínimos:

• Sur: ciudad de Nueva York, Long Island, Westchester: 17,00 dólares por hora
• Norte: resto del Estado de Nueva York: 16,00 dólares por hora

Estos aumentos siguen la pauta establecida en los últimos años. En 2024, el salario mínimo subió a 16,00 dólares en el sur del Estado y a 15,00 dólares en el resto. El 1 de enero de 2025, volvió a subir a 16,50 dólares y 15,50 dólares. El aumento de 2026 completa la fase prevista de dos años de ajustes de 50 centavos.

Con una tarifa de 17,00 dólares por hora en el sur, Nueva York se situará entre los salarios mínimos estatales más altos del país y, al igual que todas las regiones del Estado, muy por encima del salario mínimo federal de 7,25 dólares, que se ha mantenido sin cambios desde 2009.

¿Qué pasará después de 2026?

A partir de 2027, Nueva York dejará de aplicar aumentos fijos de 50 centavos. En su lugar, los ajustes anuales estarán vinculados al Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Empleados Administrativos (CPI-W) de la región noreste. El objetivo es garantizar que los salarios aumenten al mismo ritmo que el coste de la vida.

El Departamento de Trabajo del Estado (NYDOL) revisará las condiciones económicas cada año. Es importante destacar que:

• No se pueden producir aumentos si la inflación es plana o negativa.
• Los aumentos pueden suspenderse si la tasa de desempleo del Estado aumenta un 0,5% o más.
• El NYDOL debe publicar el salario mínimo del año siguiente antes del 1 de octubre, lo que le dará a los empleadores al menos tres meses para prepararse.

Cambios para los trabajadores que reciben propinas en 2026

Los aumentos del salario mínimo también provocan cambios para los trabajadores del sector restaurantero y los empleados del sector servicio que reciben propinas, cuya remuneración está vinculada al cálculo del salario mínimo.

Para los trabajadores de restaurantes y hoteles:

• El salario en efectivo en el sur del Estado aumenta de $11,00 a $11,35, con un crédito por propinas que aumenta a $5,65.
• El salario en efectivo en el norte del Estado aumenta de $10,35 a $10,70, con un crédito por propinas que aumenta a $5,30.

Para los empleados de servicios (como los encargados del guardarropa):

• El salario en efectivo en el sur aumenta de $13,75 a $14,15.
• El salario en efectivo en el norte aumenta de $12,90 a $13,30.

Los empleadores que utilicen acuerdos de reparto de propinas deben actualizar todos los acuerdos escritos, los manuales de los empleados y los avisos sobre las tarifas salariales para reflejar los nuevos valores.

Ajustes en los créditos por comidas y uniformes

Nueva York permite a los empleadores, en determinados sectores, solicitar créditos cuando proporcionan comidas o cuando los trabajadores deben llevar uniformes. Estos créditos también aumentarán en 2026:

Créditos por comidas

• Los créditos por comidas en el sur del Estado aumentarán hasta entre $4,05 y $5,80, dependiendo de la categoría laboral.
• Los créditos por comidas en el norte aumentarán hasta entre $4,10 y $5,50.

Para poder optar a ellos, las comidas deben cumplir unas estrictas directrices nutricionales establecidas por las órdenes salariales estatales, que incluyen al menos un alimento de cada uno de los cuatro grupos alimenticios.

Paga por mantenimiento de uniformes

• Las prestaciones por uniformes en el sur del Estado aumentarán a $10,10, $16,75 o $21,10 dólares semanales, de acuerdo con las horas trabajadas.
• Las asignaciones en el norte aumentarán a $9,55, $15,80 o $19,85 dólares.

Los empleadores solo podrán evitar el pago por mantenimiento de uniformes si estos cumplen los criterios de “lavar y usar” y se proporcionan en cantidad suficiente.

Umbrales salariales más altos para los empleados exentos de horas extras

Los empleados exentos son aquellos trabajadores que no tienen derecho al pago de horas extras, siempre que cumplan ciertos requisitos. Estos serán sus nuevos sueldos mínimos:

• Salario mínimo semanal en el sur: $1.275,00 ($66.300 al año)
• Salario mínimo semanal en el norte: $1.199,10 ($62.353,20 al año)

Los empleadores de Nueva York deben revisar los sistemas de nóminas, las políticas de propinas, los avisos sobre las tarifas salariales y las clasificaciones de exención antes del 1 de enero de 2026. El NYDOL hace hincapié en que el robo de salarios es un delito y que no actualizar los avisos o las tasas salariales requeridos puede exponer a los empleadores a una responsabilidad significativa, como demandas colectivas o acciones judiciales colectivas.