"¿Es que acaso el Concierto Económico no supone una ruptura de la caja única?"

Con la experiencia que le dan 20 años en la política activa y un tono suave, pero contundente, Sabin Intxaurraga (Zeanuri,1949), el tercer consejero de Justicia, Economía, Trabajo y Seguridad Social en la actual legislatura, alerta sobre la tentación del Gobierno central de acudir al Tribunal Constitucional. Pregunta. ¿Cree que al final el Ministerio de Justicia va a presentar recurso de inconstitucionalidad contra el decreto de plantillas del Gobierno vasco? Respuesta. Hasta el momento no hemos visto una actitud demasiado abierta por parte de la ministra de Justicia. El decreto sobre plantill...

Con la experiencia que le dan 20 años en la política activa y un tono suave, pero contundente, Sabin Intxaurraga (Zeanuri,1949), el tercer consejero de Justicia, Economía, Trabajo y Seguridad Social en la actual legislatura, alerta sobre la tentación del Gobierno central de acudir al Tribunal Constitucional. Pregunta. ¿Cree que al final el Ministerio de Justicia va a presentar recurso de inconstitucionalidad contra el decreto de plantillas del Gobierno vasco? Respuesta. Hasta el momento no hemos visto una actitud demasiado abierta por parte de la ministra de Justicia. El decreto sobre plantillas tiene por objetivos modernizar la Administración de Justicia en Euskadi, introducir la informática y promover la euskaldunización del personal. Incluso el Consejo del Poder Judicial ha presentado un informe diciendo que está de acuerdo con los objetivos del decreto de plantillas. Si la ministra es inteligente no presentará el recurso. En el caso de que se haga efectiva la suspensión del decreto, tendríamos una patata muy caliente en septiembre. P. Desde el ministerio se argumenta que el decreto guarda relación con el autogobierno. R. No tiene nada que ver. Sólo tiene relación con la modernización de la Justicia. P. ¿Y a qué achaca la actitud de la ministra? R. A nadie se le oculta que dentro del mundo de la Justicia hay posiciones más o menos progresistas y más o menos retrógradas. Al parecer, y no quiero hacer ningún juicio de intenciones, las posiciones más retrógradas coinciden con las mantenidas hasta la fecha por la ministra. P. ¿El uso de traductores de euskera vulnera algún derecho constitucional? R. Soy favorable a posibilitar la celebración de juicios sin traducción simultánea, por lo menos en aquellas zonas más euskaldunes. Mientras no se pueda garantizar el uso del euskera sin necesidad de traductores, habrá que emplearlos. P. ¿Esa utilización de traductores es un menoscabo de una de las lenguas cooficiales? R. Sí es un menoscabo. Aunque utilizando la traducción simultánea no se están vulnerando los derechos de los euskaldunes, se pierden giros y matices. P. ¿Le parece adecuada la decisión de los jueces de sancionar a los letrados que rechazan la traducción e impiden los juicios? R. La vía de la sanción no es la correcta para solucionar este problema. Me gustaría que no recibieran ningún castigo. P. ¿Sería una buena medida establecer un circuito de juzgados euskaldunes? R. Tenemos que intentar que haya juzgados en los que se garantice el uso del euskera sin traducción. Ya sé que ofrece ciertas dificultades, pero si el CGPJ acepta la fórmula, la apoyaré. P. ¿Se trata de una campaña de presión la ejercida por algunos abogados para que se implante el euskera en los juicios? R. Apoyo al Sindicato de Abogados Euskaldunes. Pero también le digo a ese colectivo que tiene que cuidar las formas porque si no se pueden obtener unos resultados totalmente distintos a unos objetivos nobles. P. La transferencia de prisiones siempre ha levantado recelos en Madrid al ponerla en relación con los presos de ETA. R. Los presos de ETA son iguales que los demás. Tanto los de ETA como los presos sociales tienen unos derechos que hay que reconocer a todo el mundo. Soy contrario a la política de dispersión seguida por el PSOE y defendida por el PNV en su día. Las penas deben cumplirlas los internos, pero no los familiares. Si se sigue una política de dispersión no se logra la reinserción y además se pena a las familias. P. Su predecesor fue uno de los promotores de algunas iniciativas, como la del reparto del empleo. ¿Ha cambiado en algo la línea de trabajo en este campo? R. En este país hay dos problemas fundamentales: el desempleo y luego la violencia, el terrorismo. Mi principal satisfacción sería lograr que la tasa de desempleo fuera similar a la media europea. El objetivo último es garantizar un derecho humano básico como es el derecho al trabajo y mientras no se logre voy a incentivar las políticas de reparto del trabajo. Coincido plenamente con el objetivo de las 35 horas semanales, pero también soy consciente de que formo parte de un Gobierno de coalición y que nuestro socio no coincide con esta política. P. ¿No se siente un poco desalentado por cómo van las negociaciones sobre el contrato de sustitución, la limitación de horas extraordinarias o la reducción de jornada dentro del CRL? Los sindicatos no firman un acuerdo parcial, y los empresarios se cierran a un acuerdo global de reducción de jornada. R. Tengo una sintonía general con los sindicatos. Con los empresarios existe una dosis alta de sintonía, pero también de desacuerdo porque Confebask no cree que se pueda crear empleo a través de las políticas de reparto de trabajo. Una postura con la que discrepo. Garantizando la competitividad de las empresas, gracias a la alta cualificación de los trabajadores vascos y aplicando políticas de reparto de trabajo se puede lograr disminuir las tasas de desempleo. P. ¿Cuándo podría alcanzarse un acuerdo en el CRL? R. No quiero imponer el ritmo al CRL. Es un organismo del que sólo forman parte los sindicatos y la patronal, pero sí les he pedido que intenten llegar a acuerdos en el plazo más rápido posible porque iría en beneficio de la sociedad vasca. Quisiera mantener la esperanza de que en algunos puntos se puedan alcanzar acuerdos antes del mes de octubre. P. ¿Las discrepancias políticas entre los sindicatos nacionalistas y no nacionalistas no truncan acuerdos en posiciones teóricamente comunes? R. Discrepo de esa visión. En política también hay diferencias, pero en momentos importantes los partidos políticos hemos sido capaces de aprobar leyes claves. En las empresas el grado de enfrentamiento y de crispación no es tan elevado. De hecho, me limito a la constatación de los hechos: las horas perdidas por huelgas en el País Vasco están por debajo de la media estatal. Que no haya sintonía total a nivel sindical no limita los acuerdos en las empresas. Además, hace falta que colaboren, porque mientras haya violencia todos tienen que tirar del carro ya que repercute en las relaciones laborales. P. Una de las últimas iniciativas de su predecesor fue la participación en las empresas. Esta propuesta ha caído en saco roto. R. Ni mucho menos. Soy partidario de la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas. No solamente la participación en los beneficios, si no en la gestión. Los hechos corroboran que en época de crisis, las empresas en las que ha habido un grado de cogestión han afrontado mejor las dificultades. Esto supone un tremendo shock, no solo para empresarios, sino también para los trabajadores. P. ¿En que situación está la transferencia del Inem? R. El tema está en el limbo. Deberíamos tener las competencias en el modo previsto en el Estatuto de autonomía, sin ningún tipo de rebaja. Lo mismo digo respecto a la Seguridad Social y que no nos digan que tal y como está prevista en el Estatuto supondría una ruptura de la caja única. ¿Es que acaso el Concierto Económico no supone una ruptura de la caja única desde el momento que tenemos capacidad normativa sobre algunos impuestos? Se está haciendo demagogia con el tema de la caja única. Lo que tenemos que garantizar es una prestación idéntica y similar para todos los ciudadanos del Estado, para los ciudadanos europeos. La transferencia de la Seguridad Social no rompe ni el Estado, ni nada.