Comienzan a negociar el convenio de la enseñanza privada

La mesa negociadora del convenio de la enseñanza privada se reúne, hoy, lunes, en Madrid. Forman parte de la misma, la patronal, Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE), y los sindicatos FESITE, FETE-UGT, FSIE y ELA-STV.Fuentes de la Federación de Sindicatos Independientes de la Enseñanza (FSIE) declararon que los sindicatos están de acuerdo con la plataforma que presentarán.

Entre otros temas, se tratará la contratación, el periodo de prueba y la póliza de seguros. Por el momento los aspectos retributivos no se abordarán ya que se desconoce la respuesta de la Administraci...

La mesa negociadora del convenio de la enseñanza privada se reúne, hoy, lunes, en Madrid. Forman parte de la misma, la patronal, Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE), y los sindicatos FESITE, FETE-UGT, FSIE y ELA-STV.Fuentes de la Federación de Sindicatos Independientes de la Enseñanza (FSIE) declararon que los sindicatos están de acuerdo con la plataforma que presentarán.

Entre otros temas, se tratará la contratación, el periodo de prueba y la póliza de seguros. Por el momento los aspectos retributivos no se abordarán ya que se desconoce la respuesta de la Administración y la enseñanza privada, según estas mismas fuentes, depende de las subvenciones que le conceden.

"Sin saber la cuantía en que se va a fijar el módulo", dijo un representante de FSIE, "y que cantidades se van a destinar en los presupuestos de 1983 para las necesidades del sector, estamos obligados a retrasar la negociación".

"Queremos que en el convenio se nos reconozca la equiparación y que se establezca un calendario, teniendo en cueanta la situación económica del país, en un periodo de tres años".

Para este año, los sindicatos quieren la equiparación con el sueldo de los funcionarios docentes. Para ello, al aumento firmado del 12%, habría que añadirle la cantidad que se va a destinar para igualar las retribuciones de los docentes con los no docentes, lo cual significaría, un aumento salarial entre un 20 y un 25%.