UGT afirma que la falta de convenio acerca los sueldos al salario mínimo
El secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, denunció ayer que el 55% de los trabajadores de Euskadi carece de convenio colectivo ya que en los seis primeros meses de este año sólo se han llegado a acuerdos en 104 convenios, 25 sectoriales y 79 de empresa, frente a los 447 pendientes, 68 del sector y 379 de empresa. Para Casado este hecho confirma la nula disposición de la patronal y deja en una situación penosa a los trabajadores de "algunos sectores" en los que, después de seis años sin renovar el convenio, los sueldos se acercan al Salario Mínimo Interprofesional.
Para Casado...
El secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, denunció ayer que el 55% de los trabajadores de Euskadi carece de convenio colectivo ya que en los seis primeros meses de este año sólo se han llegado a acuerdos en 104 convenios, 25 sectoriales y 79 de empresa, frente a los 447 pendientes, 68 del sector y 379 de empresa. Para Casado este hecho confirma la nula disposición de la patronal y deja en una situación penosa a los trabajadores de "algunos sectores" en los que, después de seis años sin renovar el convenio, los sueldos se acercan al Salario Mínimo Interprofesional.
Para Casado gran parte del problema se centra en la negociación de la jornada laboral, y pidió a todos los sindicatos un esfuerzo para que la unión en este aspecto ayude a superar una situación que va en detrimento de los empleados.
En los 104 convenios firmados en 2006 se ha conseguido un incremento salarial medio del 5,10%, concretamente el 5,34% para convenios sectoriales y el 4,50% para convenios de empresa, un porcentaje que se sitúa en el 4,79% si se suman todos los trabajadores que tienen convenios negociados en años anteriores. En Euskadi todavía no es de uso general la cláusula de revisión salarial.