Los sindicatos consideran un "éxito" el paro de dos horas en el hospital de Basurto
Protestaron prácticamente todos los que no tenían que atender los servicios mínimos. De "éxito" calificaron ayer los sindicatos la respuesta al paro de dos horas convocado en el hospital de Basurto para protestar por las "fuertes restricciones económicas" que padece la Sanidad vasca, agravada en este centro por "la mala gestión de la dirección". Unos 400 trabajadores se concentraron durante dos horas en el hospital, según la portavoz del comité, Juana Oyanguren. El sindicato de médicos es el único que no ha secundado el llamamiento. "No se han detectado problemas importantes, ni molestias espe...
Protestaron prácticamente todos los que no tenían que atender los servicios mínimos. De "éxito" calificaron ayer los sindicatos la respuesta al paro de dos horas convocado en el hospital de Basurto para protestar por las "fuertes restricciones económicas" que padece la Sanidad vasca, agravada en este centro por "la mala gestión de la dirección". Unos 400 trabajadores se concentraron durante dos horas en el hospital, según la portavoz del comité, Juana Oyanguren. El sindicato de médicos es el único que no ha secundado el llamamiento. "No se han detectado problemas importantes, ni molestias especiales para los pacientes, salvo algún retraso en consultas", según una nota emitida por la dirección. Oyanguren aseguró que "lo habitual [en Basurto] es estar al mínimo". Los sindicatos anunciaron la presentación, hoy, de un recurso contra los servicios mínimos fijados por el Gobierno vasco por considerarlos "excesivos" El comité de empresa mantiene la convocatoria de sendas huelgas para el 10 de diciembre y el 14 de enero próximos. Los trabajadores quisieron llamar la atención sobre la creciente supresión de camas en el centro sanitario bilbaíno mientras persisten las listas de espera, el aumento de las horas extras y la movilidad indiscriminada de trabajadores, que, según los sindicatos, repercute negativamente tanto en la calidad asistencial como en las condiciones laborales.