Dudosa aplicación del Acuerdo interconfederal en el País Vasco

La peculiar configuración del mapa sindical vasco, en el que la central ELA-STV afianzó su primacía en las últimas elecciones, hace bastante dudosa la aplicación en la comunidad autónoma del Acuerdo Interconfederal (Al). De hecho, las plataformas de los convenios sectoriales o de empresa más importantes a punto de ser discutidos, fijan aurrientos salariales en torno al 14,5%, es decir, medio punto por encima del incremento del coste de la vida, y entre dos y cinco puntos más que los límites, marcados en el Al.ELA-STV, que en las últimas elecciones obtuvo el 30,2% de los delegados (frente al 25...

La peculiar configuración del mapa sindical vasco, en el que la central ELA-STV afianzó su primacía en las últimas elecciones, hace bastante dudosa la aplicación en la comunidad autónoma del Acuerdo Interconfederal (Al). De hecho, las plataformas de los convenios sectoriales o de empresa más importantes a punto de ser discutidos, fijan aurrientos salariales en torno al 14,5%, es decir, medio punto por encima del incremento del coste de la vida, y entre dos y cinco puntos más que los límites, marcados en el Al.ELA-STV, que en las últimas elecciones obtuvo el 30,2% de los delegados (frente al 25,6 obtenido en 1980) ha mostado su oposición total a la "reducción del poder adquisitivo que implica el acuerdo, aumentada además por el punto que supone la reducción en los tipos de cotización a la Seguridad Social de las empresas y que ahora pagarán los trabajadores". ELA-STV considera que la fórmula finalmente adoptada respecto a la jornada laboral supone "la renuncia a la promesa de jornada de cuarenta horas, avanzada por el PSOE en su programa electoral".

Aunque aceptará el acuerdo, también CC OO ha expresado sus reticencias, con argumentos similares a los de ELA-STV.