Los recolectores de cítricos levantinos discuten su convenio en asambleas
El convenio colectivo sindical de los trabajos de recolección de agrios en la provincia de Valencia para la campaña 1976-77 va a ser discutido en asambleas abiertas convocadas por miembros de la comisión deliberadora. Estas asambleas van a tener lugar en aquellas poblaciones más importantes del cultivo del naranjo que se ven afectadas por esta problemática.Ayer tarde tuvo lugar la primera en Riola, habiendo sido convocadas para los días próximos en las poblaciones de Cullera, Sueca y Alcira. Todavía está por determinar el lugar de las siguientes asambleas.
Este convenio, que entrará...
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El convenio colectivo sindical de los trabajos de recolección de agrios en la provincia de Valencia para la campaña 1976-77 va a ser discutido en asambleas abiertas convocadas por miembros de la comisión deliberadora. Estas asambleas van a tener lugar en aquellas poblaciones más importantes del cultivo del naranjo que se ven afectadas por esta problemática.Ayer tarde tuvo lugar la primera en Riola, habiendo sido convocadas para los días próximos en las poblaciones de Cullera, Sueca y Alcira. Todavía está por determinar el lugar de las siguientes asambleas.
Este convenio, que entrará en vigor a primeros de octubre, una vez que sea debatido ampliamente, tiene como duración un año. La razón de esta fecha corresponde al período en que se inician las diferentes campañas naranjeras cada temporada. De esta forma, las condiciones laborales del trabajo de recolección pueden ajustarse a las circunstancias en las que se prevé va a desarrollarse la campaña citrícola.
Señala como retribuciones salariales para el capataz las 1.100 pesetas diarias, mientras esta tarifa desciende en 100 pesetas cuando se refiere a cogedores mayores de 18 anos y queda en 800 pesetas si se aplica a menores de 18 años. Incluye las partes proporcionales correspondientes a las gratificaciones extraordinarias de Navidad y 18 de Julio, vacaciones y días festivos. Estos salarios pactados podrán ser modificados por disposiciones administrativas dictadas durante el período de vigencia del convenio.
El texto articulado contempla el abono del 50 por 100 del salario a los trabajadores, en caso de que por causa de la lluvia u otras condiciones atmosféricas no pudiera realizarse el trabajo. La jornada de trabajo queda estipulada en seis horas, iniciándose a las diez de la mañana los meses de invierno.
La discusión de este convenio ha movilizado ampliamente los sectores agrícolas de la comarca de la ribera, dedicada con carácter preferente al cultivo de la naranja, con asambleas que fueron iniciadas en el mes de febrero por las deficiencias laborales que ofrecía el convenio vigente