La plantilla de Daewoo afirma que la empresa no detallará sus subvenciones
La segunda reunión entre los trabajadores de Daewoo y la dirección de la empresa surcoreana volvió a concluir ayer en un sonoro fracaso. Lejos de hallar soluciones al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción planteado por la multinacional surcoreana para su planta de frigoríficos en Vitoria, que dejará en la calle a 147 trabajadores, la plantilla va perdiendo la esperanza en que la dirección detalle qué subvenciones recibió hace 14 años para su instalación y a qué se comprometió por ello.
"No van a traer nada", lamentó en declaraciones a Europa Press Carlos del Río, represe...
La segunda reunión entre los trabajadores de Daewoo y la dirección de la empresa surcoreana volvió a concluir ayer en un sonoro fracaso. Lejos de hallar soluciones al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción planteado por la multinacional surcoreana para su planta de frigoríficos en Vitoria, que dejará en la calle a 147 trabajadores, la plantilla va perdiendo la esperanza en que la dirección detalle qué subvenciones recibió hace 14 años para su instalación y a qué se comprometió por ello.
"No van a traer nada", lamentó en declaraciones a Europa Press Carlos del Río, representante de ELA, sindicato mayoritario de la planta de Júndiz, tras la reunión. Además, el comité de empresa critica que la compañía sigue sin presentar documentación oficial que justifique las causas económicas por las que se ha presentado el expediente.
Txema Pérez, secretario del comité de empresa, apuntó que la dirección de la planta vitoriana mostró en la reunión unos datos que reflejan que la factoría ha tenido pérdidas entre enero y julio pasados cifradas en 200.000 euros cada mes. "Son informes que no cuentan ni con el sello ni con la firma de la empresa", recalcó Pérez.
Igualmente, los trabajadores sostienen que las explicaciones de la compañía sobre el rechazo de dos pedidos en el mes de octubre del pasado año ratifican que el cierre es premeditado. "A Daewoo no le interesa seguir con la planta de Vitoria", sentenció.
Sucesivas reuniones
Así las cosas, la plantilla pide la paralización del ERE, que, según indicó del Río, no incluye el plan social que "obligatoriamente" deben incorporar este tipo de expedientes y apunta que solo se limita a la gestión. "Habla de recolocaciones sin ningún tipo de garantías", abundó Del Río.
Por todo ello, el comité decidió acudir ayer mismo a la Delegación de Trabajo en Álava para exigir que se suspenda el periodo de consultas que conlleva la presentación de un ERE porque consideran que el expediente carece de un plan de acompañamiento social.
Además, los miembros del comité tienen esta mañana cita con el grupo municipal de Bildu en Vitoria y posteriormente se concentrarán en la plaza de la Virgen Blanca para exigir la retirada del ERE. Mañana volverán a reunirse con la dirección de la factoría y el jueves, con el Departamento de Industria.